Вид для печати
Добрый День! Что то я совсем запуталась, помогите.
Сотрудник с01.03.12 работает пошел в отпуск на 2-е недели 21.05.12
теперь опять идет в отпуск на 14дней с 09.07.12.
Начисление отпуска веду с 01.03.12? з/п у него 21000р.
ФОТ получается 83950/4/29.4=713.86 это так?
не так, в мае и июне не может быть коэф.29,4, т.к не полностью отработан периодЦитата:
Сообщение от elenaverend
Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации с моим отпуском.
Выйдя на рыботу из декретного отпуска 28.03.11 у меня осталось 14 дней неотгуленного отпуска с прошлого периода. По согласованию с руководителем я пошла в него с 08.08.11 по 21.08.11. Как мне объяснили в отделе кадров за период с 28.03.11 по 31.12.11 у меня должен был быть отпуск 21 день. Я написала заявление с 21.11.11 по 11.12.11 (21 день). При составлении графика отпусков на 2012г. мной были выбраны 2 периода по 14 дней: с 23.04.12 по 07.05.12 и с 20.08.12 по 02.09.12.
Отпуск апрельский я отгуляла. Но вот только теперь отдел кадров утверждает, что за мной числится только 7 дней (20.08.12 по 26.08.12), вместо 14 (20.08.12 по 02.09.12). И период они мне почему то рассчитывают с 26.09.2010г по 25.09.11г., а не с 28.03.11.
Подскажите правильно ли это? Мне кажется, что несовсем.
Заранее благодарна за помощь!
Как я поняла отпуска Вам дают в соответствии с отработанным временем, если объяснять на пальцах, то за 2011 год Вы все отгуляли (21 день), за 2012 год на сегодняшнее число Вам положено 14 дней, которые Вы уже отгуляли в апреле, так что Вам вообще ничего никто не должен. А период у Вас с 28.03.2011 по 27.03.2012г.
Я устроилась на работу 9 апреля 2012 года,в октябре или ноябре я хочу взять первые 2 недели отпуска,а вторые 2 недели в апреле 2013 года.Могу ли еще раз взять 2 недели в 2013 году летом 2013,а остальное оставить на потом.
Вы должны попасть в график отпусков на 2013г., а очередность предоставления определяется работодателем.Цитата:
Сообщение от Аноним
