является ли отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет отдельным страховым случаем?

изините, никак не могу для себя уяснить, является ли отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет отдельным страховым случаем?
вот до 1,5 лет - да, прямо в законе 255-фз, ст.1.3.
а от 1,5 до 3-х лет? мне важно понять, какой период 12 мес для расчета отпуска надо взять. если от 1,5 до 3 лет является отдельным страховым случаем, то 12 месяцев до него (а это отпуск до 1,5 лет, зпл не начислена, беру для расчета 40% от оклада (по старым понятиям). если НЕ является, а только продолжение случая до 1,5 лет, то 12 мес до него (значит, декрет, плюс до него месяцы).
как правильно?

ой, и как указать, что чернобыльское пособие по 1244-фз расчитывается по правилам как у ФСС? что можно 40% от оклада...

Танкист, ну так сами же читаете и пишете, что в 255-ФЗ прямо сказано: страховым случаем признается только период отпуска по уходу до 1,5 лет. Чего тут уяснять-то?

тогда какой период расчета соответствует отпуску от 1,5 до 3 лет? период как для отпуска до 1,5 лет?

Танкист, у Вас чернобыльцы? Не надо ничего пересчитывать. Вы просто продолжаете платить уже расчитанное пособие.

только финансирует не ФСС, а федказначейство по спискам, представляемым организациями...

если заявление о продлении отпуска, то это продолжение страхового случая... если же на новый отпуск - то это и новый страховой случай...

если же на новый отпуск - то это и новый страховой случай...
Спасибо! вот перед ним уж точно зарплаты не было. Да и перед первым отпуском тоже. ПОэтому сотрудница выбирает расчет по старым правилам, а т.к. в 12 мес нет заработка, то берем 40% от оклада. Так и буду в Казначействе объяснять. Они хотели чтобы я расчет переделала, используя 2009 год. Но нам это не выгодно. А в казначействе требуют объяснить, почему 40%, расчет для ФСС их не устраивает.
Спасибо!

да, чернобыльцы, сотрудница прописалась в льготной зоне. Вот первый раз объясню расчет, может потом и не понадобиться. а то опять эпопея с расчетами. :yes:

шёпотом: да протабелируйте ей несколько дней работы между 0-1.5 и 1.5-3 и не мучьте казначейство...

у нас же как... миллиарды налево не видим, а за копейку, выданную из бюджета не по стандартной форме - замордуют...

ура! они позвонили сами, тоже согласны, что 40% от оклада!!!