Здраствуйте. Подскажите пожалуйста, сотрудница длительное время отсутствовала на рабочем месте без объяснения причины, затем появилась в июне принесла б.лист на 10 дней (с 10 по 20 мая), а с 21 мая по 6 июня справка от врача что она находилась под наблюдением и болела. (как школьнице). Имеет ли такая справка юр.силу? Хотим ее уволить за прогул.
