Вид для печати
День добрый!
Расскажите пожалуйста как я могу снять с себя с должности генерального директора.
Есть один учредитель, он категорически не хочет взаимодействовать. На звонки и просьбы рассмотреть вариант смены генерального директора, не реагирует.
Как законно можно оформить увольнение генерального? Без согласия единственного учредителя.
Присоединяюсь к вопросу. Зарегистрировалась, чтобы создать подобную тему, а уже все создано без меня.
Ситуация в следующем - открыли компанию, что называется "на двоих"(50\50), мой партнер (она) владеет 50% долей и числится на должности главного бухгалтера. Я ее и подтянутых ею родственников из одной кавказской республики уличила в обмане, факт обмана отрицается, воздействие на меняпошло с теневой стороны. Я сказала, что все брошу, требуют пароли доступа к рекламному сайту, я их не дала. Подскажите пожалуйста, я в бухгалтерии не сильна - что она может сделать такого, чтобы мне как совладельцу долей и генеральному директору ООО потом можно было пострадать? И еще я поняла, что мне самой ее никак не вывести, ведь даже счет у нас открыт "на двоих", я приняла решение уйти самой - подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия. Компания с февраля, отчетность нулевая, офиса нет, финансов через нее никаких не проходило.
И можно ли мне, когда я разберусь со всем этим нажитым мне геммороем открыть компанию с таким же названием, но уже на себя и без привлечения гостей с Кавказа, или название тоже потеряется?
Спасибо заранее Вам за помощь, очень благодарна, если кто-то смог войти в мое положение..
Руководитель организации может быть уволен по общим основаниям: за 14 календарных дней подаете в отдел кадров заявление об увольнении, они его регистрируют. На всякий случай сделайте себе копию. В последний рабочий день приходите в отдел кадров - забираете трудовую и подписываете все необходимые документы.Цитата:
Сообщение от Goose
Никаких запретов на использование названия юридического лица, насколько я знаю, законом не установлено, конечно, если название не было запатентовано.Цитата:
Сообщение от Марина72
Чтобы выйти из состава учредителей Вам необходимо составить протокол собрания учредителей, где указывается выход участника с выплатой ему действительной стоимости его доли на основании бухгалтерских данных за последний отчетный период. Подаете протокол и заявление по форме р14001 в орган ФНС по месту регистрации юр.лица. В этом же протоколе можно указать и снятие полномочий генерального директора, то есть внести изменения в ЕГРЮЛ одним этапом.
Сто раз обсуждалось - воспользуйтесь поискомЦитата:
Сообщение от Goose
Много чего, особенно если учесть:Цитата:
Сообщение от Марина72
Цитата:
Сообщение от Марина72
"Поиск" рулит!Цитата:
Сообщение от Марина72
Без проблем.Цитата:
Сообщение от Марина72
Вы бы, Марина, выходили побыстрее из своего положения...Цитата:
Сообщение от Марина72
Natasha0, месяц, вообще-то... Это так, к сведению.Цитата:
Руководитель организации может быть уволен по общим основаниям: за 14 календарных дней подаете в отдел кадров заявление об увольнении, они его регистрируют.
Что за протокол такой?Цитата:
Чтобы выйти из состава учредителей Вам необходимо составить протокол собрания учредителей, где указывается выход участника
Ну я же не просто директор, я владею еще 50% долями, как быть с ними?Заранее благодарна заЦитата:
Сообщение от Natasha0
Юрфинанс, ну так в том то и дело, что счет на двоих, ни я без ее ведома, ни она без моего - ничего с ним сделать не могут. Так что она может сделать мне - расскажите подробнее, а то Вы только жути нагнали, а по существу ничего. Какое-то рекламное сообщение больше, если бы я могла - я бы и так наняла специалиста, а сюда обратилась, чтобы все сделать самой и понять глубже ситуацию. А Вы тут мне еще больше жути нагоняете((
Марина72, вы можете выйти из общества, подав заявление о выходе (причем получаете его сама, как директор общества). И на изменения в ЕГРЮЛ, можете подать сама как директор. В налоговую подаете: заявление 14001 (ваша подпись как директора нотариально), заявление о выходе (с отметкой общества о получении). С момента получения обществом заявления о выходе вы перестаете быть участникам, а у общества возникает обязанность по выплате действительной стоимости доли.Цитата:
Ну я же не просто директор, я владею еще 50% долями, как быть с ними?Заранее благодарна за
По поводу ухода с должности директора, сложнее. Без участия второго участника (извините за тавтологию), назначить нового руководителя не получится. Следовательно в ЕГРЮЛ вы так и останетесь пока информацию по новому директору не внесут. А по поводу увольнения я уже много раз отвечала на форуме: отправляете заявление второму участнику (с описью вложения, с уведомлением о вручении), ждете месяц, потом в налоговую, фонды и контрагентам в свободной форме сообщаете, что не являетесь директором... Но, повторяю, в ЕГРЮЛ вы так и останетесь в качестве руководителя, пока не изменят.
Что хоть рекламирую-то в вашем воображении?:DЦитата:
Сообщение от Марина72
Простите, если сможете...Цитата:
Сообщение от Марина72
Всё больше убеждаюсь, что с людьми всякие неприятности происходят не на пустом месте:D
Лейла, спасибо Вам большое за детальное разьяснение. Подскажите пожалуйста второй вопрос - вопрос срочности, как срочно нужно это сделать, чтобы обезопасить себя, или все-таки без моего ведома ничего подлого и опасного сделать не смогут? Заранее благодарна.
Юрфинанс - ну наверное чтобы обратились лично к Вам, но может бы и обратился кто-то, но толкового вы ничего не написали, вроде и сообщения набивать Вам не надо - но черт его знает, просто так взять и написать, ни строчки смысла или аргументов, просто "много чего" "сто раз обсуждалось" "воспользуйтесь поиском") Ну если нечего по существу ответить - зачем себя выставлять умником таким, особенно какими-то загадками типа "Вы бы поскорее выбирались из вашей ситуации" или "не на пустом месте" и тд.. На счет простите - Бог пусть Вас прощает, просто не пишите в мой адрес и все, потому что смысла в Ваших словах я не вижу. С уважением.
Марина72, второй участник может избавиться от доли (продать, подарить и т.п., да и подать заявление о выходе, в конце-концов). И покинуть общество, поскольку он не руководитель, второму участнику гораздо проще. Так что, если вы беспокоитесь, то лучше начать этот процесс раньше.Цитата:
Подскажите пожалуйста второй вопрос - вопрос срочности, как срочно нужно это сделать, чтобы обезопасить себя, или все-таки без моего ведома ничего подлого и опасного сделать не смогут?
Но выход из общества (как участника) не так важен, как увольнение с должности директора. Ответственности, во всяком случае, случись что, больше.
я много читал информации, но подходящей не нашёл. Генеральный исполняющий обязанности гл.бух.
Было отправлено письмо учредителю компании с уведомлением. Заявление о желании уволиться и просьбой о внеочередном собрании. Реакции нет, скоро будет месяц. Что делать со счётом в банке и органами включая ИФНС. Если учредитель не "чешется" о замене генерального директора как снять с себя всю ответственность о налогах, счёте в банке? кто должен погасить задолженность за обслуживание счёта, фирма не работает... денег на счёте нет... зп не начисляется.
Прошу дать ценный совет!
Вот!!! Я тоже задавалась этим вопросом. Нарлоги мне ничего внятного не сказали, но в инете нашла такое пояснение (оно меня очень даже устроило) - делюсь:
"Уведомление налоговой инспекции о увольнении генерального директора для внесения изменения в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ.
В силу подп. "л" п. 1 и п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" юридическое лицо обязано уведомить налоговый орган об изменении сведений о своем единоличном исполнительном органе, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Уведомление налогового органа производится по правилам, изложенным в ст. ст. 17, 18 Закона N 129-ФЗ, путем подачи на государственную регистрацию заявления по форме Р14001, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 N 439.
Лица, имеющие право подавать заявление на государственную регистрацию, указаны в ст. 9 Федерального закона N 129-ФЗ.
С момента прекращения полномочий генерального директора он утрачивает право действовать от имени общества без доверенности (в том числе подавать заявления в налоговый орган). Аналогичные разъяснения были даны и в решении ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06.
Если в рассматриваемом случае на должность генерального директора общим собранием не будет избрано новое лицо, то фактически сложится ситуация, при которой в обществе отсутствует орган, имеющий право действовать от имени общества без доверенности, и подавать такое заявление вообще будет некому.
Кроме того, форма заявления Р14001 не предполагает уведомления о прекращении полномочий конкретного физического лица в качестве генерального директора, поскольку содержащиеся в заявлении сведения касаются только нового генерального директора.
Представление же документа, не соответствующего утвержденной форме, является основанием для отказа в государственной регистрации (подп. "а" п. 1 ст. 23 Закона N 129-ФЗ).
Таким образом, у лица, занимающего должность генерального директора, отсутствует возможность обеспечить внесение в ЕГРЮЛ сведений о прекращении своих полномочий.
Сведения об указанном лице как о единоличном исполнительном органе общества будут содержаться в государственном реестре до момента внесения обществом в ЕГРЮЛ сведений о новом генеральном директоре.
Тем не менее, закон не связывает возникновение и прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ (Постановления ФАС УО от 30.08.2007 N Ф09-7049/07-С4, ФАС МО от 30.06.2006 N КГ-А40/5953-06-1,2, ФАС ЦО от 14.06.2007 N А08-9756/06-8).
Поэтому при прекращении трудового договора с генеральным директором полномочия последнего прекращаются вне зависимости от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.
Другими словами - кто бы там в ЕГРЮЛ не числился, если человек по ТК уволен, то никакой ответственности ни за что он более не несет. И никто его обязать не может.
Наминутку, вы частично правы. Не правы в частиОн не несет ответственности за то, что произойдет после его ухода. А вот до этого момента...Цитата:
никакой ответственности ни за что он более не несет
Для того, чтобы быстро уволиться с должности генерального директора - подайте в суд заявление о банкротстве предприятия. Условия - на предприятии должно быть хоть немного имущества а так же необходимо предварительно сделать анализ финансового состояния вашей организации. Участники, имеющие намерение продолжать бизнес, сами вас после этого уволят. Если нет, то все имущество продаст конкурсный управляющий :)
Станислав Деркачев, вы считаете директор подает заявление на банкротство?:D
Тезка, Вы серьезно полагаете, что это быстрее, чем написать заявление на увольнение? :-)Цитата:
Сообщение от Станислав Деркачев
1. Об инвентаризации.
Это снимет проблему материальной ответственности с директора. Уйти просто, а вот доказать что не было растраты (хищения) в отсутствие акта инвентаризации - очень проблематично.
Обязательность инвентаризации при увольнении гендира установлена пунктом 2 статьи 12 закона о бухучете.
2. О банкротстве.Цитата:
Статья 12. Инвентаризация имущества и обязательств
2. Проведение инвентаризации обязательно:
...
при смене материально ответственных лиц;
Правомочие гендира подать заявление о банкротстве своего предприятия установлено статьей 9 Закона о банкротстве. Пункт 1 этой статьи выглядит следующим образом.
Цитата:
Статья 9. Обязанность должника по подаче заявления должника в арбитражный суд
1. Руководитель должника или индивидуальный предприниматель обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд в случае, если:
удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения должником денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей и (или) иных платежей в полном объеме перед другими кредиторами;
органом должника, уполномоченным в соответствии с его учредительными документами на принятие решения о ликвидации должника, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;
органом, уполномоченным собственником имущества должника - унитарного предприятия, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;
обращение взыскания на имущество должника существенно осложнит или сделает невозможной хозяйственную деятельность должника;
должник отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества;
настоящим Федеральным законом предусмотрены иные случаи.
[QUOTE=Goose;53772134]День добрый!
Расскажите пожалуйста как я могу снять с себя с должности генерального директора.
Есть один учредитель, он категорически не хочет взаимодействовать. На звонки и просьбы рассмотреть вариант смены генерального директора, не реагирует.
Как законно можно оформить увольнение генерального? Без согласия единственного учредителя.
У нас рабства нет, если не хотите быть директором, напишите учредителю заявление об увольнении (расторжении трудового договора), назначьте собрание участников с повесткой избрание руководителя общества. Не забудьте все отправлять почтой с описью вложений. Через две недели, если учредитель молчит, отправьте ему всю документацию общества (печать, учредительные документы, отчетность и т.д.). Сохраните всю переписку, квитанции и забудьте о фирме.
Аноним, да почему через две недели-то? Месяц.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а если директор числится в организации, но трудовой договор с ним не заключен. Сейчас директор хочет снять с себя полномочия, нового директора учредитель искать не собирается. Может ли старый директор подать форму Р14001, где отразить, что он прекращает свои полномочия? Или как иначе ему доказать, что в этой фирме он уже не директор?
