повышение и понижение разряда

Работаю в шахте по второму разряду. Запись в трудовой книжке и мой трудовой договор, так же гласят, что являюсь работником по профессии стволовой второго разряда. В свое время, обучаясь данной профессии, получила свидетельство стволового третьего разряда. И сейчас, ежели кто- то из работников более высокой квалификации заболел или ушел в отпуск, то вспоминают про мои корочки и вынуждают заменять их. Только нужда отпала, возвращают низкую квалификацию. Правомерно ли это? Ведь ежели я такая всемогущая: и стволовая, умеющая работать на оборудовании разной сложности и при различных вредных факторах, и даже оператор в камере управления, то правильнее будет сразу присвоить высокий разряд и уже не снимать его.....

Цитата:

---

Сообщение от Н.Е.Н.

вынуждают заменять их

---

как?

Есть штатное расписание, где Вы числитесь стволовой 2го разряда, а на время отсутствия работника с более высоким разрядом Вас ставят на замену. Вот и всё радуйтесь что таким образом вам зарплату повышают. А разряд можно и 5 иметь только толку то что если нет вакансии в штатном расписании, когда появится наверно и примут на более высокий разряд. Удостоверение выдали с третьим разрядом значит по 2му можно работать автоматом и поменять заставить ни как не могут.

Цитата:

---

Сообщение от Н.Е.Н.

то правильнее будет сразу присвоить высокий разряд и уже не снимать его.....

---

Правильнее, согласен. Но работодателю так выгоднее. И закон на его стороне. Раз согласно ТД приняты по второму разряду, то по нему и платят. А если замещаете временно работника с более высокой зарплатой, то должны платить по более высокой ставке это время. Но это временно! Если же платить изначально по третьему разряду, то при работе по второму придется все равно платить по ставке третьего разряда...

Цитата:

---

Сообщение от YAK75

А разряд можно и 5 иметь только толку то что если нет вакансии в штатном расписании, когда появится наверно и примут на более высокий разряд. Удостоверение выдали с третьим разрядом значит по 2му можно работать автоматом и поменять заставить ни как не могут.

---

:yes: когда нет вакансии менять не будут.

Цитата:

---

Сообщение от Анонимусус

Но работодателю так выгоднее.

---

О какой выгоде Вы говорите..... есть статья 22 ТК РФ - Основные права и обязанности работодателя
...заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;

Что то не понял "когда нет вакансии менять не будут." выдали удостоверение с 3м разрядом и всё он закреплён за работником, обучат на 4й будет у работника этот разряд, а по какому его примут на работу по такому и работать ему, если только не выше какой есть тогда только через обучение