Вид для печати
Уважаемые коллеги! Разъясните как правильно оформить декретный отпуск генеральному директору? Может ли генеральный директор, находясь в декретном отпуске оставить право подписи финансовых документов за собой (она же и одна из учредителей). Заранее благодарна
Во время отпуска по БиР нет, а вот уже в отпуске по уходу за ребенком может. Пусть работает 1 час в день/неделю, например
А чем может обернуться для предприятия подписи на финансовых документах директора, находящегося в отпуске по БИР?
ФСС может придраться, что необоснованно выплатили пособие.
