Вид для печати
Как правильно сделать начисления по ДГПХ в ЗУПе 8,2? Завела договор с 24.07.12 т.к. сотрудник оформлен с этого числа по 30.09.12 Оплата помесячная (5000 руб.). За июль не начисляет пропорционально отработанного времени, а начисляет 5000 руб. Как это поправить? И начислять ли взносы на травматизм? Спасибо.
Сокс, а с чего Вы решили, что по договорам ГПХ бывает оплата именно отработанного времени? Это не трудовой договор :(
У Вас договор подряда или услуг? В чем выражаются эти работы или услуги?
Взяли сотрудника для ввода приходных документов в программу. Оформили по договору, хотя по факту надо оплатить отработанное время исходя из оклада. Вот и надо оплатить с 24.07.12 (5000/22*6). Как быть?
Сокс, у Вас трудовой договор по сути. Договор подряда, какой он мог бы быть в данном случае, заключается на количество введенных документов, но никак не за отработанное время
Над.К по какой-то причине трудовой не оформляют.... а расчет хотят по трудовому. в 1с так не получается -5000 ежемесячно, хоть с какого числа оформлен.А на счет налогов? Травматизм начислять?
нет, если Вы все-таки будете считать это договором ГПХ, хотя проверяющие из ФСС могут с этим не согласится
Тема перенесена в раздел 1С.
Над.К ,
Цитата из договора:" Подрядчику выплачивается стоимость услуг (за вычетом НДФЛ) в соответсвии с п.3.1(стоимость предоставляемых подрядчиком услуг составляет 5000 руб. в месяц) в безналичном порядке. В случае неполного месяца оказания услуг, стоимость услуг за неполный календарный месяц определяется, исходя из количества полных календарных дней в месяце оказания услуг." И как быть? Как оплатить с 24.07.12 по 31.07.12?
Рассчитать сумму вручную и ввести в документ
Так и сделаю. Два договора -один с 24.07.12 по 31.07.12 На сумму рассчитанную вручную, второй - с 01.08.12 по 30.09.12. А взносы на травматизм точно не начислять? т.к. в 2011 начисляли?
А ФСС возместит вам больничный по договорнику? Спросите у нихЦитата:
Сообщение от Сокс
Позвонила в ФСС, сказали не начислять. Надеюсь, болеть не будет.:) Спасибо.
Не за что
