Уважаемые, клерки!
А вот такая ситуация:
скажем, вот если бы вы подбирали главбуха на небольшой такой завод, производящий какую-нибудь не высокотехнологичную продукцию, к примеру, плоскогубцы, или молотки, то какие вопросы вы бы соискателю задавали касательно проф.пригодности, что в тестирование включили бы?
