Работаю 2-й год, бухгалтер не дает отпуск, говорит что не накопила.

Добрый день!
Работаю в организации с 03 мая 2011. За первый год работы отпуск отгуляла.
Новый год начался с мая 2012. В середине августа хотела пойти в отпуск на 2 недели.
Бухгалтер сказала, что этого я сделать не могу, т.к. у меня всего 7 дней отпуска.
Аргументировала она это тем, что вступила в силу какое-то то ли европейское соглашение, то ли шенгенский договор.
Она ходила на разъясняющий семинар.
И отпуск можно брать только столько сколько заработала. Отработала 1 месяц- накопила 2 дня отпуска и т.д.
Получается, что с мая прошло 3,5 месяца и значит у меня есть - 7 дней.
И если взять больше, то у компании могут быть штрафы.

Действительно ли это так? Если это не так, то что я должна сказать бухгалтеру и на что ссылаться?

Мне всегда казалось, что после отработки года, отпуск можно брать в любое время по договоренности с руководством. (
Заранее спасибо.

график отпусков на 2012 год утверждён?

У нас никогда не просили составлять график. Организация небольшая. Отпуск дают по согласованию с руководством. Руководство не против. Но против бухгалтер, который говорит что у меня не накопились отпускные дни.

в законодательстве ничего не изменилось... просто бухгалтер Вас не любит...

... или бестолковая (что вернее). Godeira - ТК-122.

С бухгалтером в хороших отношения, поэтому скорее всего последнее )
Михаил, спасибо. Буду отстаивать