Уважаемые клерки помогите пожалуйста разобраться!Возможно ли.чтобы работник на условиях внутреннего совмещения(не совместительство,т.к. в данном случае будет возможно только 0,5ставки)работал например основное место работы бухгалтер,и совмещает должность кадровика,например,но при этом будет получать по должности кадровика полный оклад(не доплату),то есть фактически он будет работать на две ставки,такое возможно по ТК РФ?Чисто физически,данный сотрудник может выполнять данные обязанности по двум должностям в течении рабочего дня(т.к. организация маленькая),у нас раньше был отдельный кадровик,но она уволилась,не хотелось бы брать кого то еще,но бухгалтер не соглашается,работать лишь за доплату,хочет полный оклад кадровика,если будет вести ее работу...Можно ли сделать так,что работник трудиться на две ставки?
