Увольняется зам ген директор, т.к. организация ликвидируется. Увольняется по соглашению сторон, ему выплачивают 3 среднемес. оклад. Вопрос такой: облагаются ли эти 3 оклада НДФЛ (есть ст-я НК, что при увольнении реководителей не облагаются, но это при ликвидации организации, а он формально уходит по соглашению). Второй вопрос - входит ли такая компенсация в расчет среднего для компенсации неиспользованного отпуска?
нет
нет
только назовите её на бумаге чётче - выходное пособие
Спасибо, Генук, за ответ.
Скажите, пожалуйста, выходное пособие считается Средн. заработок*(Кол-во рабочих дней в октябре+ кол-во раб дней в ноябре+ кол-во раб дней в дек)?
Зарплата - просто оклад, увольняется 30.09.
да
Спасибо
А почему первое "нет"?Цитата:
Сообщение от Генук
Ведь 1. он увольняется по основанию, формально не связанному с ликвидацией или сокращением, 2. он не руководитель, а всего лишь заместитель 3. из вопроса неясно, предусмотрена ли такая выплата трудовым договором.
компенсация в 3 оклада платится по ст 181 ТК (руководителю, замам, гл буху) при смене собственника им-ва организации, правда там написано, что платит ее новый собственник.
нашла письма Минфина, что по п.3 ст 217 НК не облагаюется НДФЛ компенсация, предусмотренная законодательством, даже если она платится при увольнении по согл. сторон. но не более 3-х ср. окладов.
Поэтому т вопрос задавала, т.к. увольняется по согл-ю, платит прежний собственник.
