Здравствуйте. подскажите как уволить беременную которая устроилась скрыв свое положение? она еще и командует!
Вид для печати
Здравствуйте. подскажите как уволить беременную которая устроилась скрыв свое положение? она еще и командует!
никак не уволить
она и не обязана была сообщать, что беременна, при приёме на работу
Изучите статью 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.Цитата:
Сообщение от kr9istina
А для подсказки - читайте сводки пресс-службы Генпрокуратуры, штрафы, дисквалификация работодателей.....
А вы в штат введите гинеколога и при поиске сотрудников, женщинам говорите что надо заполнить анкету, а анкету взять можно только у него.... Это я шучу конечно.Цитата:
Сообщение от kr9istina
Она к вам со справкой что ли должна была явиться?!
Она не обязана была предупреждать Вас о беременности. Да даже если и Вы бы знали об этом, на этом основании отказать Вы ей не смогли бы. Законно. Не говоря уж о том, что она сама на момент трудоустройства могла и не знать о беременности.Цитата:
Сообщение от kr9istina
Думаю, никак. И советую смириться.
да и что здесь думатьЦитата:
Сообщение от Анонимусус
Цитата:
Сообщение от mln
Фирму ликвидируйте.. Ей и командовать нЕгде будет :)Цитата:
Сообщение от kr9istina
Ну, если только так... Из пушек по воробьям.Цитата:
Сообщение от понаехавший Тут
:yes:Цитата:
Сообщение от понаехавший Тут
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Боже ж ты мой, и носит же Земля таких, а.
Kassir, не принимайте близко к сердцу! Всякое бывает ;)
Уже оскомину набили....., не первый раз поднимают тему по увольнению беременной :aggressive:
