Добрый день!
Подскажите: заключен договор возм.оказания услуг на период 3 месяца. Возможно ли мне, как исполнителю, расторгнуть его раньше оговоренного срока и что нужно учесть при этом? Может ли заказчик потребовать компенсацию, например? Оплата труда осуществляется ежемесячно.
Смотря что в договоре по этому поводу написано.
Такой момент как досрочное расторжение чётко не прописан.Например, В разделе "ответственность сторон" говорится: п. 5.1 За нарушение своих обязательств стороны несут ответственность , предусмотренную законодательством РФ". В "прочих условиях" - п.6.4.Договор вступает в силу с момента его подписания и действует с момента подписания и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по Договору; п.6.3. Во всем остальном,что не предусмотрено Договором, руководствуются действующим законодательством РФ.Цитата:
Сообщение от Аноним
Irinka_Urevna, вообще :
Гражданский кодекс
Но сдаётся мне, что ваш ДВОУ всего-лишь ширма для трудовых отношений. Поэтому в случае серьёзных разногласий с контрагентом, сиречь работодателем, укажите ему, что в случае его "жеманства" обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе ибо:Цитата:
Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
И тогда расставание с вами он будет переживать гораздо сильнее, чем "мирный" развод:)Цитата:
Трудовой кодекс
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
