Добрый вечер! Не могу разобраться ,если сотрудники заключают договор со страховой компанией, который предусматривает ежемесячные выплаты в случае дожития до к-либо времени – то как тут может быть завязано предприятие, которое экономит на страховых взносах.
А откуда экономия возьмётся в обязательных взносах?
Альрами,
Это если бы предприятие эти взносы платило... ИМХО. А так получается, что взносы платят сами сотрудники. Предприятие только перечисляет. Никакой экономии.Цитата:
Сообщение от GSokolov
я знаю, что есть такой способ экономии на страховых взносах, страховая схема выплаты ЗП, когда страховая компания заключает с каждым работником предприятия договор, например, страхования жизни. Но не могу разобраться, если работник внес в страховую деньги, взяв их предварительно в компании, в которой он работает, то потом он не возвращает их что ли? В чем выплата, если человек прежде чем получить, должен эти деньги где-то взять
Откуда знаете? Ссылочку, пожалуйста. Кто когда на чём экономил.Цитата:
Сообщение от Альрами
Альрами, ну Вы бы еще прошлого века статью нашли :)
Страховые взносы Вы уменьшить не можете. Можете уменьшить налог на прибыль, если доп.взносы платятся за счет работодателя, в соответствии с п.16 ст.255 НК
Из источника за 2011 год: "В страховых схемах помимо страховой компании участвуют банки, в котором открыты расчетные счета предприятия и страховой компании. Банк выдает кредит предприятию на пополнение оборотных средств (проценты по нему уменьшают налогооблагаемую прибыль). Полученные средства предприятие испльзует для выдачи займов своим работникам, которые в свою очередь передают деньги в качестве страхового взноса страховой компании. Заключаемый договор страхования предусматривает ежемесячные выплаты сотруднику в случае дожития им, скажем , до 5-го числа очередного месяца. Страховщик зачисляет полученную сумму на свой расчетный счет в банке, выдавшем кредит. Таким образом банк получает свои деньги обратно. Далее ежемесячно по определенному графику предприятие перечисляет банку проценты по кредиту. Из этой суммы банк удерживает свое вознаграждение за участие в схеме, а остальные средства переводит на счет страховой компании. Она также вычитает свои комиссионные и передает сотрудникам предприятия оставшиеся средства в качестве страховых премий.
Страховые премии по договорам добровольного страхования, заключенным на срок более 5 лет, НДФЛ не облагаются (п.1 ст.213 НК РФ). Страховыми взносами страховые премии в данном случае также не облагаются, поскольку страховая компания не является работодателем по отношению к сотрудникам предприятия.
Таким образом, при использовании этой схемы экономия предприятия составляет сумму НДФЛ и страховых взносов с зарплаты сотрудников за минусом комиссионных банку и страховой компании."
Альрами, в огороде бузина, а в Киеве дядька (с) :)
Это вместо зарплаты типа использовали такие выплаты. На том и экономили.
эт я поняла, но работники ведь по договору займа брали у предприятия деньги на оплату страховки, не отдавали что-ли или формально возрат оформлялся? И как предприятие потом возвращает деньги банку?
почему банк получает свои деньги от страховой компании?
потому что страховщик имеет счет в том же банкеЦитата:
Сообщение от Альрами
ну и что, что в том же банке, страховая компания ведь себе на расч.счет перечисляет деньги и вообще как я поняла банку должно предприятие=страхователь. Или я не права опять?
И как быть тут: работники ведь по договору займа брали у предприятия деньги на оплату страховки, не отдавали что-ли или формально возрат оформлялся?
Альрами, что, серьёзно озадачился законными схемами ухода от налогов?
Альрами, такие схемы могут применять только очень крупные организации или холдинги. Мелкие и средние никому не интересны, ни банкам, ни страховым компаниям :)
да я просто суть хочу понять и всё. Кто-нибудь может сформулировать?
