Здравствуйте, такая ситуация у нас сейчас у директора основное место работы, но он хочет у нас работать по совместительству и устроиться на другую работу как основную. Учредители не против. Подскажите, как нам его принять на совместительство? Т.е. я делаю запись в трудовой увольняю его, затем заключаем договор на совместительство и все? Нужно ли что-то менять в учредительных документах? И можем ли мы принять директора по совместительству?
