Хм, а на какое время по умолчанию выдаются деньги из кассы под отчет? Неужели, правда, на три дня? И надо каждые три писать писать возврат и выдачу?
Хм, а на какое время по умолчанию выдаются деньги из кассы под отчет? Неужели, правда, на три дня? И надо каждые три писать писать возврат и выдачу?
А откуда 3 дня? Это при командировке надо отчитаться не позднее чем через 3 дня после возвращения, а под отчет на сколько установите сами.
По умолчанию умалчивается. Любой срок, а если установите какой, то необходимо его соблюдать, хотя санкций вроде нет (банк в налоговую сообщает, а там уж они сами решают)
Не правда. Не надо.Цитата:
Неужели, правда, на три дня? И надо каждые три писать писать возврат и выдачу?
Я так и думала. Следующий вопрос - как сказать об этом своему Главному?
Тактично, чтоб не сразу расстраивать...
Про банк пока так,но будет:http://www.2z.ru/dz/dz.pl?page=newstape&id=5934Цитата:
Сообщение от UVina
Напишите приказ пусть это будет 10,20,5,15 дней как вам удобно ,а вообще дают на три дня исключение командировка ;)Цитата:
Сообщение от Аноним0504
неверноЦитата:
а вообще дают на три дня исключение командировка
При выдаче денег руководствуются Порядком ведения кас. операций, там указано, что лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3-х рабочих дней по истечении срока, на который они выданы , или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.
Неверно считать, что если срок неопределен руководителем, то он равен 0 и отчитаться надо в 3 дня. Если он не определен, его нет, следовательно отчитывать эти 3 дня не от чего.
А вот еще вопрос. Есть ли лимит суммы, выдаваемой под отчет? То, что наличные расчеты по одному договору не могут превышать 60 т.р. - это понятно. Допустим, надо выдать сумму больше ( с последующим возвратом, конечно). Есть ли за это какие-то санкции?
нет, только если иное не установлено вашими внутренними документами.Цитата:
Есть ли лимит суммы, выдаваемой под отчет?
вопрос в продолжение:
Может ли подотчетное лицо, один раз получившее в подотчет ден.ср-ва и не отчитавшись, получать ещё деньги, если, например ему не хватает на исполнение поручений.
=
Мы сделали приказ следующего содержания:
1. Утвердить прилагаемый список лиц, имеющих право получать в подочет денежные средства.
2. Денежные средства могут быть выданы в подотчет на срок не более 30ти дней. А в отдельных случаях не более 60 дней.
3. Допускается повторная выдача в подотчет денежных средств, даже если на руках у работника находятся уже находятся денежные средства от оставшегося предыдущего авансового отчета. В этом случае, срок выдачи в подотчет приравнивается к сроку погашения подотчета по предыдущей выдаче.
4. Довести до сведения сотрудников, что расходы, осуществленные сотрудниками, не согласованные с руководством, приниматься к отчету не будут.
5. Довести до сведения сотрудников, что в ООО "Ромашка" ;) расчеты по одной сделке/договору с юридическим лицом не могут превышать сумму размером более 60000 руб.
6. Приказ вступает в силу с момента его подписания и действует до издания приказа, отменяющего действие настоящего.
Как Вы думаете, можно ли таким образом "отбрехаться от наездов" по поводу повторной выдачи в подотчет?
РС: ну конечно текст несколько корявенько изложен... юристов в штате нет. :) Главное - суть!
Мария С., Выдача под отчет при отсутствии авансового отчета по ранее выданным авансам административно ненаказуема. Банк при проверке может лишь пожурить за это, но не более. Ей Богу, в бухгалтерии есть масса других, более серьезных проблем....
Помню, один директор брал каждый месяц из кассы 1 млн.руб. и через месяц его же и возвращал обратно... ну некуда было потратиться человеку! :D
