из декрета в декрет в 2012 голу

Добрый день!

Помогите пожалуйста
в мае 2011 году я ушла в декрет, получила пособие по беременности и родам 150000 (рассчет по-старому)
зарплата за предыдущие 12 месяцев (работаю с 2010 года с ноября):
апрель 2011 - 28 тр
март 2011 - 27 тр
февраль 2011 - 33 тр
январь 2011 - 37 тр
декабрь 2010 - 35 тр
ноябрь 2010 - отпуск (35 тр)
октябрь 2010 - 40 тр
сентябрь 2010 - 33 тр
август 2010 - 34 тр
июль 2010 - 35 тр
июнь 2010 - 30 тр
май 2010 - 35 тр
апрель 2010 - 26 тр
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В сентябре 2012 года принесла больничный лист по беременности и родам. Написала заявление на то, что отпуск по уходу за ребенком прекращен и начинается декретный
Получила декретные деньги в размере 60 тр.
Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И что делать в таком случае, если это не правомерно

а Вы заявление написали чтобы Вам по старому рассчитали б\л по БИР?

Цитата:

---

Сообщение от Abwgd

а Вы заявление написали чтобы Вам по старому рассчитали б\л по БИР?

---

Да, написала

Расчет у вас будет не за 12 месяцев перед первым отпуском по БиР, а за 12 месяцев перед отпуском по уходу. Когда вы в отпуск по уходу вышли? Все месяца, кроме ноября 10 полностью отработаны?

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

Расчет у вас будет не за 12 месяцев перед первым отпуском по БиР, а за 12 месяцев перед отпуском по уходу. Когда вы в отпуск по уходу вышли? Все месяца, кроме ноября 10 полностью отработаны?

---

ребенок родился 27.07.2011. Вышла в отпуск по уходу за ребенком сразу за декретным. Все месяцы (и ноябрь 2010) полностью отработаны. на больничном не была - если это важно

Когда, в сентябре вышли? Как это у вас ноябрь полностью отработан, если вы в первом сообщении пишите что отпуск был? И начисления почему разные?

Извините - описалась. работю с ноября 2009 года. ноябрь 2010 года действительно была в очередном отпуске.
Видимо, в отпуск по уходу за ребенком вышла в октябре - так как ребенок родился в срок - а значит+ 70 дней от момента его рождения была еще в декретном

Вопрос в общем-то и состоит в том, почему начислены разные суммы. Я не бухгалтер, я врач. Почитав законы (ссылки на форуме от Таши), мне показалось, что в расчете по-старому я должна была получить ту же сумму, что и за предыдущий декрет. Хотелось бы получить этому подтверждение прежде, чем идти в бухгалтерию и выяснять

http://mvf.klerk.ru/rass/r278_16.htm
собственно, я читала эту статью

Цитата:

---

Видимо, в отпуск

---

почему видимо?

Цитата:

---

почему начислены разные суммы

---

я про суммы зарплат спрашивала...

ну - я не помню точной даты. по ощущением это было начало октября. про зп - у меня зп реаниматолога, начисляется с учетом отработанного времени + ночные+интенсивность+операционный стол.
То есть оклад 21 тр, но так как работа суточная+ работала больше, чем на ставку - суммы разные

Теперь поняла - вы про суммы зарплат - а я про суммы декретных выплат

Может такое случится, что вам частично перевели сумму? Даже если прикинуть по новым правилам - все равно получается больше 60 т.р., а вы по старым писали...

позвоните в бухгалтерию - попробуйте получить разъяснения - на каком основании пособие в 2 раза меньше. если не пересчитают можно написать заявление в фсс с просьбой проверить правильность расчета и выплаты пособия по бир

Подскажите, если сотрудница в отпсуке по уходу до 3х лет, и приносит больничный по БиР. Мы должны сделать приказ и прекращении отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР.
А 50руб продолжать начислять и выплачивать до 3лет? Если нет, то прекращать датой начала отпуска по БиР?

если оч приблизительно то в 2,8 раза меньше заплатили чем положено

Добрый день!
Отписываю по результатам:
Разговаривала с бухгалтером - пересчитывать она ничего не собирается, несмотря на то, что в ФСС мне подтвердили, что сумма декретных должна быть та же, что и в прошлый раз, и то, что я ей принесла федеральных закон
Обратилась в ФСС - они готовы рассмотреть заявление, но только если это будет официальная жалоба на мою организацию - сказали их юристы (как я понимаю, после такой жалобы смысла выходить на работу не будет вообще)

В итоге, абсолютно не понятно, что делать - то ли писать жалобу одновременно с заявлением на увольнение, то ли остаться без декретных. Других вариантов пока не придумала

alijinta, да успеете вы еще уволится. Что они вам такого ужасного сделают, пока вы находитесь в отпуске по БиР и отпуске по уходу? А что будет через 3 года (а вы врятли выйдете раньше) - сейчас рановато загадывать. Обращайтесь с жалобой, раз уж работодатель на принцип пошел... С начальством кстати общались, ему закон показывали? Или только с бухгалтером? Начальник то как к этой ситуации относится?

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

alijinta, да успеете вы еще уволится. Что они вам такого ужасного сделают, пока вы находитесь в отпуске по БиР и отпуске по уходу? А что будет через 3 года (а вы врятли выйдете раньше) - сейчас рановато загадывать. Обращайтесь с жалобой, раз уж работодатель на принцип пошел... С начальством кстати общались, ему закон показывали? Или только с бухгалтером? Начальник то как к этой ситуации относится?

---

С начальником не общалась .
Думаю, что отнесется плохо - тогда точно придется заявление писать
Он проблем не любит - а у нас бюджетная организация (ГКБ)

Цитата:

---

Сообщение от WSdl

alijinta, да успеете вы еще уволится. Что они вам такого ужасного сделают, пока вы находитесь в отпуске по БиР и отпуске по уходу? А что будет через 3 года (а вы врятли выйдете раньше) - сейчас рановато загадывать. Обращайтесь с жалобой, раз уж работодатель на принцип пошел... С начальством кстати общались, ему закон показывали? Или только с бухгалтером? Начальник то как к этой ситуации относится?

---

поддерживаю. пусть тот бух увольняется который не умеет рассчитывать пособия

alijinta, ну раз проблем не любит - с этим и подойдите. Так и так, вот закон, мои права, не хочу идти с заявлением, но получается что придется, выбора нет.
Можете конечно и сразу жалобу писать, но если начальство само приструнит бухгалтера будет просто быстрее и меньше нервов.

ПОдскажите, пожалуйста, вышла в отпуск по беременности и родам с 10 августа 2010 года, а в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 29 декабря 2010, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до трех лет, в декабре 2013 года собираюсь уходить в отпуск по БиР, если я напишу заявление рассчитать мне по старым правилам, то заработок за последние 12 месяцев мне будут брать до августа или декабря 2010гг.?

Aranid, если по старым, то заработок будут брать с декабря 2009 по ноябрь 2010.

Спасибо, получается, что с сентября по декабрь 2010 года заработок у меня будет 0?

Aranid, он не будет, он у Вас и есть 0. Но по старым правилам период отпуска по БиР из расчета исключается, поэтому фактически расчет будет за период 01.12.2009-09.08.2010

Цитата:

---

Сообщение от Aranid

в декабре 2013 года собираюсь уходить в отпуск по БиР, если я напишу заявление рассчитать мне по старым правилам, то заработок за последние 12 меся....

---

в 2013 году уже нельзя будет делать расчет по СТАРЫМ правилам

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

в 2013 году уже нельзя будет делать расчет по СТАРЫМ правилам

---

Ошиблась:redface:, в 2012 году выхожу в декрет.