Вообщем ситуация такая есть директор и есть фирма в регионе, директор живет в москве, и время от времени приезжает проверять, как это всё оформить документально? коммандировка или как?
Вид для печати
Вообщем ситуация такая есть директор и есть фирма в регионе, директор живет в москве, и время от времени приезжает проверять, как это всё оформить документально? коммандировка или как?
где место работы директора географически?
В договоре прописать? место работы москва? а не регион, или отправлять его всё время в коммандировку в москву?
сибирь.Цитата:
Сообщение от Storn
Цитата:
Сообщение от Аноним
А куда проверять ездит?Цитата:
Сообщение от Аноним
Как бы где и находится предприятие
Приезжает на 2-3 дня и опять в москву, хотелось бы это всё учесть в расходах.
Не коммандировка, однозначно.
Пропишите в ТД и платите соответствующие взносы, налоги.Цитата:
Сообщение от Аноним
Директор может быть надомником?
Что именно прописать, что он работает в Москве, а в командировку отправляется по месту нахождения организации??Цитата:
Сообщение от echinaceabel
Ну, вообще-тоЦитата:
Сообщение от Аноним
Так о каких командировках идет речь?Цитата:
Сообщение от Аноним
Проживает директор, в москве... в организации бывает редко, хотелось бы правильно списать расходы на билеты, гостиницу. Схема если оформить директора-надомником(чтобы не замарачиваться с филиалами ит.д), т.е он будет работать например по месту жительства, и направлять его в организацию в по месту нахождения организации, это будет правильно? или тут могут придраться?Цитата:
Сообщение от echinaceabel
неужели никто с этим не сталкивался?
А кто его туда направлять будет?Цитата:
Сообщение от Аноним
Вообще-то, место регистрации организации - это местонахождение её единоличного исполнительного органа, т.е. директора. И фирму нужно было регистрировать в Москве, а там, где организация фактически находится - открывать обособленное подразделение. Ну или, в крайнем случае, наоборот, хотя ОП по домашнему адресу, по-моему, бред.
А так у вас получается, что это всего лишь оплата проезда до работы и обратно, как часть зарплаты.
т.е никак нельзя списать расходы?
Можно, только в составе -Цитата:
Сообщение от Аноним
С соответствующими начислениями взносов и удержанием НДФЛ.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
плохо.... это и страховые... и всё такое.... а если оформлять поездку будто в москву командировку... ?
На командировку нужно еще документы оформлять, командировочное с отметкой организации, куда он был направлен, служебное задание+отчет о его выполнении. Если сумеете все эти документы создавать и они будут иметь какой-то экономический смысл, связанный с вашей деятельностью, то можно.
А сколько может работать в командировке?
