Вид для печати
Здравствуйте. Измучилась, ввожу внешнего совместителя. Тарифная ставка месячная- 20000. Ставка 0,5, график работы 20 ч., тип графика - 5 дневка, расписание - по 4 часа в день. Оклад по часам. Мне надо результат 0,5*20000=10000, он начисляет 20000. Что я делаю не так?
в 8-ке не считается доля от оклада, полный оклад вы указываете в штатном расписании, а оклад на 0,5 в размере 10 000 вводите в карточку сотрудника.Цитата:
Сообщение от Аноним
Спасибо! Т.е. в приказе на прием на работу в закладке "начисления" я должна поставить 10000. Только внедряю 8.2 первый месяц, в 7.7 ставила 20000 и 0,5
да. в 8-ке ставите 10000 она на ставку не пересчитывает.
Странно, а у меня ЗУП все пересчитывает ....
Наверное что-то не так сделал :-)
На самом деле чтобы броать часть ставки надо оформить с видом расчета "оклад по часам", а график работы для полставочника сделать на основании полного графика. Тогда в документе "прием на работу" можно указать полную ставку - ЗУП сам поделит.
К стати утверждается, что только в этом случае, при наличии полставочников, ЗУП правильно посчитает среднесписочную численность.
Подробно это объясняется здесь: http://videozup.ru/zup/hrm/kak-priny...polstavki.html
Ну тогда нужно, табель заполнять, я так понимаю ))) и ту ситуация которую Вы описываете, это не 0,5 ставки, а просто неотработанный полностью рабочий день.Цитата:
Сообщение от MikleV
MikleV, По часам часы другие, там график будет с другим количеством плановых часов.
Тишина, табель не обязательно. достаточно правильный график указать.
