Северная надбавка 30% с первого дня работы

На территории г.Красноярска по федеральным нормативным документам в первый год трудового стажа северная надбавка не выплачиваетя, по окончанию первого года она составляет 10%, второго 20%, третьего 30%.
Но есть еще и краевой закон

Закон Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями"
Статья 1. Действие настоящего Закона
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета.
Статья 3. Надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета
1. Работникам организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, финансируемых за счет средств краевого бюджета, устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.
2. Размер указанной надбавки увеличивается на 10 процентов при наличии стажа работы в Красноярском крае один год и на 10 процентов за каждые последующие два года работы.
3. Молодежи (лицам до 30 лет) размер надбавки, указанной в пункте 1 настоящей статьи, увеличивается на 30 процентов с первого дня работы в местностях с особыми климатическими условиями, если они прожили на территории Красноярского края не менее 5 лет.

т.е. дублируются федеральные нормы о поэтапном увеличении северной надбавки на 30%, но также и вводится что даже в районах с особыми климатическими условиями (а не только в районах крайнего севера, как на федеральном уровне) молодеже до 30 лет при условии ее проживания на территории края не менее 5 лет северная надбавка в 30% выплачивается сразу.


В связи с этим появился вопрос, а можно ли сразу 30% северной надбавки выплачивать в частных компания?
В законе вроде и говорится об организациях финансируемых за счет краевого бюджета, но у нас похожая ситуация с районным коэффициентов, он по федеральным документам в городе 20%, а по краевому закону для организаций финансируемых из краевого бюджета 30%. Так у нас все его применяют 30% вне зависимости от формы собственности.

Если применить 30% сразу, то могут ли быть проблемы со стороны налоговой или кого-либо еще?