Помогите расчитатьвыплаты при увольнении

Вид для печати

14.10.2012, 12:25
Алена-БАРХАТ

Помогите расчитатьвыплаты при увольнении

Мой работник в октябре проработал с 01 по 12 число. 10 рабочих дней. Заработная плата по договору 10 000 руб. 4000 аванс я уже платила. Этот 10-ый рабочий день в прошлую пятницу у работника был последним. Работник написал заявление по собственному желанию на увольнение. На испытательном сроке находился работник также все это время работы.
ВОпрос. В каком размере заработную плату я должна выплатить работнику за этот период работы? + должна ли я начислить еще какие-то отпусные или еще что-то? Если да - в каком размере? Трудовой договор был с 03 сентября 2012 г.

В течение какого времени и должна ли я снять с учета работника и в каких органах (пенсионный, соц страхования фон и тд?)

Спасибо
14.10.2012, 12:52
БухДмитриевна

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

Мой работник в октябре проработал с 01 по 12 число. 10 рабочих дней. Заработная плата по договору 10 000 руб. 4000 аванс я уже платила. Этот 10-ый рабочий день в прошлую пятницу у работника был последним. Работник написал заявление по собственному желанию на увольнение. На испытательном сроке находился работник также все это время работы.
ВОпрос. В каком размере заработную плату я должна выплатить работнику за этот период работы? + должна ли я начислить еще какие-то отпусные или еще что-то? Если да - в каком размере? Трудовой договор был с 03 сентября 2012 г.

В течение какого времени и должна ли я снять с учета работника и в каких органах (пенсионный, соц страхования фон и тд?)

Спасибо

Если сотрудник работал по стандартному графику 5 дневной недели , то зарплата (10000:23)х10=4347,83 минус аванс.
Компенсация за отпуск ему положена за 1 месяц 2,33 дня. Расчет за отпуск сделайте из зарплаты сентября.
Снимать с учета ни в каких фондах не надо.
14.10.2012, 14:39
Алена-БАРХАТ

Цитата:

Сообщение от БухДмитриевна

Если сотрудник работал по стандартному графику 5 дневной недели , то зарплата (10000:23)х10=4347,83 минус аванс.
Компенсация за отпуск ему положена за 1 месяц 2,33 дня. Расчет за отпуск сделайте из зарплаты сентября.
Снимать с учета ни в каких фондах не надо.

да, график работы был 8 часовой раб день 5 дневка
угу, поняла, так как я уже перечислила работнику 4000 аванс, то осталось доплатить 347,83 руб, НДФЛ в размере 565, 22 перечислить, да? правильно посчитала? НДФЛ на выплату компенсации за отпуск не начислять или надо начислять?
По поводу отпускных не совсем поняла. Они начисляются только за полнотью отработанный календарный месяц? То есть только за сентябрь, да? А как мне оплатить 2,33 дня, скольок это будет в деньгах? (10 000: 20 рабочих дней в сентябре) Х 2,33 = 1165 руб правильно? или нет? Простите - я полный чайник, у меня все в первый раз с работниками. И еще можно вопрос. откуда эта цифра 2.33 взята вообще?
14.10.2012, 15:28
БухДмитриевна

Советую почитать Трудовой кодекс ст.139 о порядке расчета отпуска и Главу 23 НК РФ.
14.10.2012, 16:35
Алена-БАРХАТ

спасибо, прочту
15.10.2012, 09:18
Алена-БАРХАТ

Цитата:

Сообщение от БухДмитриевна

Советую почитать Трудовой кодекс ст.139

Цитата:

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

что-то я не въеду, так как все-таки в моей ситуации делить и получать этот средний заработок для начисления отпуска?!
10 000: на 1 месяц (фактически полный месяц отработал работник только один или тут на 12 надо делить?!) : 30 (делить на кол-во календарных дней сентября , то есть на 29,4 среднемесчное кол-во календ дней,???! ) = 333,34
И потом 333,34 Х на 2,33 дня (так и не поняла откуда такую цифру взяли...) = 776,68 - правильно я посчитала, столько я должна компенсировать за отпуск или как? + надо ли из этой суммы вычесть 13% ндфл...
Умоляю, помогите разобраться, сколько мне перечисить, времени уже нет, а сейчас надо заплатить все... Буду очень благодарна.
15.10.2012, 09:53
Светлана М

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

что-то я не въеду, так как все-таки в моей ситуации делить и получать этот средний заработок для начисления отпуска?!
10 000: на 1 месяц (фактически полный месяц отработал работник только один или тут на 12 надо делить?!) : 30 (делить на кол-во календарных дней сентября , то есть на 29,4 среднемесчное кол-во календ дней,???! ) = 333,34
И потом 333,34 Х на 2,33 дня (так и не поняла откуда такую цифру взяли...) = 776,68 - правильно я посчитала, столько я должна компенсировать за отпуск или как? + надо ли из этой суммы вычесть 13% ндфл...
Умоляю, помогите разобраться, сколько мне перечисить, времени уже нет, а сейчас надо заплатить все... Буду очень благодарна.

Попробуйте зайти в расчётчик з/пл на сайте главбуха-так будет быстрее, а потом почитаете и разберётесь. Удачи))))http://rz.glavbukh.ru/
15.10.2012, 15:22
Аноним

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

спасибо, прочту

У вас какая программа? Делайте расчет при увольнении и программа сама проставляет расчетный период с 01.10.2011 по 30.09.2012 и календарные дни за каждый месяц.
15.10.2012, 19:45
Аноним

чтобы рассчитать компенсацию : 10000/29,4 (если сентябрь отработан полностью)*2,33=792,52

ндфл 792,52*13%=103 (если нет вычетов)

ндфл с расчетных : 4347,83*13%=574

к перечислению: (792,52-103)+(4347,83-574)-4000=463,35

и 677 руб ндфл (без копеек)
07.12.2012, 14:49
Алена-БАРХАТ

Цитата:

Сообщение от Светлана М

Попробуйте зайти в расчётчик з/пл на сайте главбуха-так будет быстрее, а потом почитаете и разберётесь. Удачи))))http://rz.glavbukh.ru/

спасибо огромное, в тот раз мне очень выручила эта ссылка, я воспользовалась демоверсией и все высчитала.
Но вот опять у меня уволился еще один работник и...не могу никак опять воспользоваться ссылкой. Не активны кнопки входа на сайт, не активна кнопка на новую регистраию и так далее. Билась нескольок дней. Может у кого-то есть доступ к этой программке. или так помогите прошу рассчитать компенсацию за отпуск. Работник 22 октября принят на работу. 23 ноября уволен. В ноябре проработал 16 рабочих дней (5 был выходной не забываем праздник) ЧТо ему выплачивать? оклад у работника 10 000 рублей. Сколько будет составлять компенсация за отпуск? Буду очень благодарна. Уже пора давно выплатить ему все. А я все никак не посчитаю, спасите компетентные главбухи!!!
07.12.2012, 15:23
Алена-БАРХАТ

у меня чуток больше тогда получилось почему-то...я расчетчиком пользовалась, Ваш ответ, к сожалению, позже пришел
07.12.2012, 15:24
бух2007

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

23 ноября уволен. В ноябре проработал 16 рабочих дней (5 был выходной не забываем праздник)

З/пл за ноябрь 10000/21*16
КНО=(З/пл октября/(29,4/31*10))*2,33
На Клерке есть калькулятор расчета отпускных (КНО)http://www.klerk.ru/tools/holiday/
07.12.2012, 15:42
Алена-БАРХАТ

Цитата:

Сообщение от бух2007

КНО=(З/пл октября тут зарплата которая была к перечислению или сумма до того, как я из нее вычла 13% НДФЛ? Что тут будет? /(29,4/31*10))*2,33
На Клерке есть калькулятор расчета отпускных (КНО)http://www.klerk.ru/tools/holiday/

...спасибо за ссылку на калькулятор, что-то он для меня тоже замудренный оказался...не такой удобный и подробный как в главбухе...компенсацию не вычислил мне
я в цитате там спросила про сумму, напишите, если не трудно
07.12.2012, 15:46
Nikost

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

тут зарплата которая была к перечислению или сумма до того, как я из нее вычла 13% НДФЛ?

тут начисленная сумма, т.е. до вычета НДФЛ.
07.12.2012, 15:51
Алена-БАРХАТ

Цитата:

Сообщение от Nikost

тут начисленная сумма, т.е. до вычета НДФЛ.

ой, спасибо Вам огромное, Вы меня очень выручили.:girl_in_love: Буду надеяться, что Вы все правильно написали.
07.12.2012, 15:52
бух2007

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

я в цитате там спросила про сумму, напишите, если не трудно

З/пл ноября 10000/21*16=7619,05
СДЗ для КНО = 6521,74/9,48=687,95
КНО=687,95*2,33=1602,92
Итого начислено за ноябрь 7619,05+1602,92=9221,97
Минус НДФЛ.

PS Ведь в октябре ему было начислено именно 6521,74? Или какая-то другая сумма?
07.12.2012, 15:54
Nikost

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

Буду надеяться, что Вы все правильно написали.

Да правильно, правильно :yes: Все расчеты ведутся по начислениям, а не по выплатам.
07.12.2012, 16:05
Алена-БАРХАТ

Цитата:

Сообщение от бух2007

Ведь в октябре ему было начислено именно 6521,74? Или какая-то другая смма?

ненеее, в октябре начислила ему 3 478,26 - работал с 22 октября всего 8 рабочих дней. Оклад 10 000 по договору
07.12.2012, 16:07
Алена-БАРХАТ

в октябре проработал 8 рабочих дней, в ноябре 16 рабочих дней.

..млин отработают с натяжкой месяц...еще и компенсации им какие-то плати... больше мороки с бумажками и вычислениями, чем самой работы от таких работников :( работнички блин

как я поняла, полный месяц считается если больше половина, то есть я должна ему за ноябрь типа компенсировать или как?
Если по Вашей формуле то я получила компенсацию 951,21 руб - это еще НДФЛ отсбда не вычла, так сказать к начислению. А к уплате будет меньше на 13% правильно - нет?
07.12.2012, 16:40
Nikost

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

как я поняла, полный месяц считается если больше половина, то есть я должна ему за ноябрь типа компенсировать

Да, если отработано больше половины месяца, округляется до полного месяца.

Цитата:

А к уплате будет меньше на 13% правильно?

Да.
07.12.2012, 16:41
бух2007

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

Если по Вашей формуле то я получила компенсацию 951,21 руб

3478,26/(29,4/31*10)*2,33=3478,26/9,48*2,33=366,91*2,33=854,90

Цитата:

Сообщение от Алена-БАРХАТ

как я поняла, полный месяц считается если больше половина, то есть я должна ему за ноябрь типа компенсировать или как?

Берете весь период работы. У Вас это с 22.10.12 по 23.11.12 - это 1 месяц и 2 дня. Округляем до 1 месяца.
То есть месяцы (года) считаете не календарные, а рабочие.
Рабочий год у каждого сотрудника - свой.
07.12.2012, 17:01
Алена-БАРХАТ

Цитата:

Сообщение от бух2007

3478,26/(29,4/31*10)*2,33=3478,26/9,48*2,33=366,91*2,33=854,90

Пересчитала и правда столько.
Дай Вам Бог здоровья! Все. Побежала платить