Вид для печати
Принимаем на работу сотрудницу. У сотрудницы есть ребёнок в возрасте до 14 лет. На предыдущем месте работы была испорчена трудовая книжка (склеены 2 страницы). Та организация ликвидирована. Т.е. дубликат нужно будет выдать нам. Последняя запись в трудовой книжке датирована 19.10.1997 года. Непрерывный стаж с 01.06.1993. С общим стажем всё ясно. А непрерывный? С 01.06.1993 по 19.10.1997 или с 01.06.1993 по дату заполнения дубликата трудовой?
Может кто-нибудь знает ??? :(
Насколько я знаю - просто о заявлению сотрудника Вы дубликат не можете выписать. Нужны справки со всех предыдущих мест.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 16 апреля 2003 г. № 225
МОСКВА
О трудовых книжках
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Вопрос: соответствующий документ это старая трудовая книжка на основании которой вносятся записи в дубликат или какая-то справка о том что организация ликвидирована?
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
Вопрос: а может ну его этот непрерывный стаж напишу общий и всё?))))
Уважаемые КЛЕРКИ ну нужели никто и никогда не оформлял дубликаты ???
Оформляла... собирала справки с предыдущих мест...
НАТА, у меня сейчас как раз та же проблема. Только я нашла как посчитать непрерывный стаж и не могу сообразить: что такое общий стаж, как считать?
Непрерывный стаж считается на основании Постановления Совмина СССР от 13 апреля 1973 №252.
И у меня ещё такая проблема: работник учился в институте с 1993 по 1998, на работу принят в 1996. Он хочет , чтобы запись об учебе была в трудовой. Как мне это записать?
1. 1993 Принят в ВУЗ
2. 1996 Принят на работу
3. 1998 Отчислен из ВУЗа
или
как-то иначе?
А разве оригинал трудовой не является документом подтверждающим сведения о работе в прошлом.Цитата:
Сообщение от OlgaK
У меня в трудовой сведения об учёбе записаны одной строкой .Примерно так.Цитата:
Сообщение от T_J
1\01.11.1996 \ Принята ....... \Номер приказа
2\ 01.09.1993- 25.02.1998\ Учёба в (наименование вуза)\ Диплом (номер диплома)
3\01.10.2000 \ Уволена (основание)\ Номер приказа
а в склееных страницах можно прочитать сведения о работе?Цитата:
Сообщение от Н_А_Т_А
Нумерация не нарушена . Записи идут по-порядку, но 2 страницы склеены. Может быть инспектор таким образом пыталась внести изменения :(
Ольга, т.е. вы считаете что такой (испорченный) оригинал трудовой не может являтся основанием для внесения записей в дубликат?
А если организация ликвидирована где ей брать справку с предыдущего места работы. Или в этом случае просто ограничиться записью об общем стаже.
В инструкции по ведению труд.книжек все написано.
Какое-то основание у вас должно сохраниться... Ксерокопия испорченной трудовой, например. Т.к. оригиналы оснований передаются работнику на руки...
Можно еще составить Справку по записям в испорченной трудовой и на основании этой Справки сделать записи в новую книжку...
Все на вашей совести и под вашу ответственность...
Спасибо большое за Ваш ответ. Что-то стало проясняться. :)Цитата:
Сообщение от OlgaK
И всё-таки как записать непрерывный стаж?
Забила трудовую книжку в программу сдачи СЗВК, она все посчитала...Цитата:
Сообщение от Н_А_Т_А
