доброе утро!
подскажите, решили делать резерв на годовые премии, как это сделать правильно, ведь в текущем году премия за предыдущий год была и упала на расход, а если мы сейчас станем делать резерв - то задвоим расходы....
Вид для печати
доброе утро!
подскажите, решили делать резерв на годовые премии, как это сделать правильно, ведь в текущем году премия за предыдущий год была и упала на расход, а если мы сейчас станем делать резерв - то задвоим расходы....
Почему же так? Вы выплачивали вознаграждение за предыдущий год, а резерв собираетесь создавать по вознаграждениям за 2012 год? В чем тут задвоение?Цитата:
Сообщение от Morena
Кроме того, резерв надо было создавать с начала года.
ну как же, мы с января начисляем на расход 26-96 эную сумму "резевра на вознаграждения за 2012 год", которое будет выплачено в 2013.
НО! помимо этого, так как у нас не было создано резерва в 2011 году, в мае, при выплате премии за 2011 год, мы делаем начисления 26-70
в итоге у нас по 26 много расходов и премия 2011 года и резерв на 2012....
или нам надо, выявленную сумму премии за прошлый год отнести на убытки прошлых лет и подать за прошлый год уточненку?! а резерв на текуший год начислять в обычном поярдке?!
Вас смущает , что много расходов на 26 счете?
Но выплаты в мае 2012 премии за 2011 -это одно, а резерв -это другое. Как раз резерв и создается для того, оптимизировать Ваши расходы -каждый месяц понемногу, и в течение года она у Вас уже списывается на расходы.Опять же некоторая экономия на налогах.Цитата:
Сообщение от Morena
Не трогайте прошлый год.
