Среднесписочная численность и неполный рабочий день
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник принимается на неполный рабочий день (4 часа), 5-ти дневная рабочая неделя, основное место работы. Все это отражено в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу.
Читаю Постановление Федеральной службы государственной статистики от 18.10.2004 N 49 и не могу понять, в среднесписочной численности учитывать такого сотрудника как целую единицу или пропорционально отработанному времени.
"Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца."
"...в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:
9.5. принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (см. п. 11.3);"
"11.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени."
Раньше всегда считала среднеспис. численность таких работников также, как в примере п.11.3, а теперь что-то задумалась: может их учитывать как целые единицы?
