Исчисление среднего заработка при повышении оклада

Помогите разобраться!
При повышении в организации окладов для расчета среднего заработка действует специальный порядок, увеличивающий выплаты на рассчитываемые коэффициенты.
Нигде не могу найти разъяснения: такой порядок действует независимо от того, конкретному ли работнику повышен оклад, или необходимо, чтоб повышение произошло в целом по организации?
Заранее огромное спасибо.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.04.2003 N 213
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
п. 15

Цитата:

---

Сообщение от ОлегЪ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.04.2003 N 213
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
п. 15

---

Спасибо, конечно, но это Постановление я раза 4 читала и не смогла понять, должны ли быть повышены оклады по всей организации или для того, чтобы считать средний заработок с использованием коэффициентов достаточно повышения оклада у конкретного человека.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

... должны ли быть повышены оклады по всей организации или для того, чтобы считать средний заработок с использованием коэффициентов достаточно повышения оклада у конкретного человека.

---

Еще раз п.15. Дословно "При повышении в организации ( филиале,структурном подразделении ) ...". Если, конечно, у Вас структурное подразделение состоит из одного, конкретного человека, то - повезло этому человеку...