Вид для печати
Ушел в отпуск по 1 ноября. В середине отпуска был больничный на 10 дней. Отпуск теперь продлевается до 11 или 12 ноября? Праздничный учитывается или нет? Мой отдел кадров (ОК) говорит, что нет, продлевается до 11.11. 1С считает, что да, продлевается до 12.11.
Если 4 ноября попадает на период продления отпуска, то он в дни отпуска не включается, т.е. до 12.11.
:yes: Включительно.Цитата:
Сообщение от GSokolov
вы ушли в отпуск 1 ноября и с учетом продления отпуска на 10 дней должны выйти 11 или 12 ноября...Цитата:
Сообщение от Tejullara
возникает вопрос - а вы на сколько дней брали отпуск на 1 или на 2?
если б/л выпал на 04,11, то учитывать этот день при продлении отпуска не нужно
лучше назовите точные даты первого отпуска и даты б/л, тогда можно будет ожидать правильный ответ
Нет, внимательнееЦитата:
Сообщение от Аноним
С учетом чего ваши дальнейшие вопросы и пожелания теряют смысл.Цитата:
Сообщение от Tejullara
Что бы не загружать форумчан полностью ситуацию не описывала. Но, для ясности, могу все подробно расписать.
Итак.
Отпуск сотруднику был дан на 28 календарных дней, с 05 октября 2012 года по 01 ноября 2012 года. Болел сотрудник с 17 октября 2012 года по 26 октября 2012 года, что составило 10 календарных дней. Сотрудник письменно заявил, что желает "догулять" свой отпуск после больничного, т.е. с 02 ноября 2012 года на 10 календарных дней включительно. Так как на период следующих 10 календарных дней 2012 года выпадает праздничный день 4 ноября возникает вопрос продлевается ли отпуск до 11 ноября 2012 года или до 12 ноября 2012 года? Моё мнение, отпуск продлевается до 12 ноября, мнение 1С - до 12 ноября, а вот мнение моего отдела кадров - до 11 ноября.
Потому и обратилась к уважаемым форумчанам с вопросом.
:yes:Цитата:
Сообщение от Tejullara
Ваша ситуация была описана достаточно.Цитата:
Сообщение от Tejullara
А для вашего ОК ст. 120 ТК РФ - о том, что в отпуск не включаются нерабочие праздничные дни и ст. 124 ТК РФ - о том, что отпуск в вашем случае ПЕРЕНОСИТСЯ (а не предоставляются дни отдыха в замен), т.е. по сути у работника отпуск разорвался на 2 части с перерывом на больничный.
Добрый день, форумчане!
Помогите, пжлст, с расчетами!
Оформила отпуск на 14 дней с 29.12.2012. С учетом праздников должна была выйти на работу 21.01.2013.
Но попала в больницу, т.е. с 02.01.2013 по 14.01.2013 включительно.
Вопрос - как рассчитывается в данном случае отпуск и больничный? Когда начинается первый рабочий день???
Отпуск продлевается на 6 дней, а на работу 28 января. Пересчитывать отпускные не нужно. Больничный - как обычно.
GSokolov, почему на 6? Со 2 января 7 праздничных нерабочих дней
Ой, правда, один палец забыл загнуть...:D
ага :super:
