Здравствуйте! у нас сотрудница-совместитель. пособие по уходу за ребенком от ФСС она будет получать не у нас, а по основному месту работы. должны ли мы выплачивать ей 50 руб. до 3-х лет? заранее спасибо
Вид для печати
Здравствуйте! у нас сотрудница-совместитель. пособие по уходу за ребенком от ФСС она будет получать не у нас, а по основному месту работы. должны ли мы выплачивать ей 50 руб. до 3-х лет? заранее спасибо
50 руб положено, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, что включает получение пособия по уходу до 1,5 лет. Значит, у вас она будет числяться в административном отпуске(за свой счет), т.е. 50 руб ей не положено у вас.
Спасибо
совершенно необязательно, поскольку сотрудница не обязана находиться в нем непрерывно. Она может выйти на работу, когда ребенку исполнится полтора года, проработать пару месяцев и снова уйти в отпуск по уходу.Цитата:
Сообщение от Аноним
почему в административном? . Есть ребенок до 3-х лет - по желанию работника ему должен быть предоставлен отпуск по уходу за этим ребенком. И никаких оговорок по поводу совместителей в Трудовом кодексе на этот счет нет. А назначение государственного пособия (до 1,5 лет) - это уже другой вопрос.Цитата:
Сообщение от Аноним
опять же - никаких оговорок по количеству мест, где выплачивается компенсация за счет работодателя, ПП 1206 не содержит.Цитата:
Сообщение от Аноним
как я понимаю нет такого отпуска до 1,5 лет. есть только до 3-х, 1,5 из которых помимо работодателя оплачивает ФСС.
в тк действительно не сказано про совместителей, а значит для всех закон един. нужно платить 50 руб.
а если делать все по аналогии с 255 фз, то только по одному месту работы. и что делать?
да и в указе от 30.05.94 N 1110 сказано надо платить всем организациям эти 50 руб.
Eкатерина, а не надо проводить аналогий между государственными пособиями и компенсациями за счет работодателя.
согласна. у нас все сами по себе.
