компания шушенская марка не платит зарплату сотрудникам.и ни чего вообще не боится.либо платят мелочами.которых не хватает на жизнь.кормят постоянными завтраками либо говорят что нет денег.я уже незнаю что мне делать.:(((((
Вид для печати
компания шушенская марка не платит зарплату сотрудникам.и ни чего вообще не боится.либо платят мелочами.которых не хватает на жизнь.кормят постоянными завтраками либо говорят что нет денег.я уже незнаю что мне делать.:(((((
Отыскать трудовую инспекцию и/или прокуратуру и рассказать ЭТО им.
Если сроки неоплаты полной более 2-х месяцев, неополной более 3-хмесяцев ...я бы в организацию сходил с заявлением о немедленном погашении долгов по з/п и обещанием на следующий день посетить прокуратуру. Как-то так.Цитата:
Сообщение от Аноним
Такого не бывает. Не боятся дураки, извините.Цитата:
Сообщение от Аноним
Увольняться. ))Цитата:
Сообщение от Аноним
лучше коллективну. жалобу подайте и в ТИ и в прокуратуру. Они любят такое.
Можно также
1) приостановить работу
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
2) потребовать компенсацию
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Дело втом, что в отношении ШМ в арбитражном суде красноярского края рассматривается иски в общей сумме на более чем 200 миллионов рублей, ее скоро будут банкротить. Люди, которые работают в красноярске, уже давно обратились в суды с исками о взыскании заработной платы. Думаю вам стоит сделать тоже самое, т.к. рискуете не получить ничего.Цитата:
Сообщение от Аноним
