Статья: Советы консультанта: Отчет об устойчивости бизнеса

<p>Наталья Хонякова </p>
<p><strong>Крупнейшие мировые компании в последнее время стали регулярно публиковать отчеты
не только о финансовых, но и о социальных результатах своей деятельности. Социальные
отчеты входят в моду и у нас. Некоторые крупные компании уже опубликовали такие
отчеты, другие заявили, что готовятся их выпустить. Но, как и раньше, многие
воспринимают их исключительно как конъюнктурный PR-проект. </strong></p>
<p> В самом деле, не исключено, что нас ожидает перепроизводство глянцевых буклетов
о том, как компании спонсируют концерты и помогают бедным. Именно с этого,
кстати, и начиналась первая волна социальных отчетов в США и европейских странах.
Однако эта волна скоро спала: то, что такие буклеты ничего кроме раздражения
аудитории не вызывают, выяснилось моментально. Что же отличает корпоративный
социальный отчет от имиджевой брошюры и зачем серьезные компании этим занимаются? </p>
<p> Корпоративная социальная отчетность&nbsp;— это сводная систематизированная
информация, отражающая не только спонсорские и благотворительные программы,
но любые социально-значимые аспекты деятельности, которые могут иметь существенные
последствия (риск материального ущерба или, напротив, возможность дополнительных
материальных выгод) для компании, ее акционеров и для других связанных с ней
тем или иным образом социальных групп. </p>
<p> Социальная отчетность предполагает четкие и строгие правила сбора, систематизации
и представления данных. Это не значит, что вы не можете украсить страницу социального
отчета или корпоративный веб-сайт фотографией руководителя компании на фоне
нового здания детского театра. Но в этом случае всем читающим ваш социальный
отчет должно быть ясно, почему именно этот объект компания решила поддержать,
как этот проект укладывается в логику ее стратегии и социальной политики, как
контролировалась финансовая дисциплина. Не менее важно показать, что, принимая
решение строить театр, а не ремонтировать больницу или детский сад, компания
учла мнение тех, кого решила облагодетельствовать. Иначе говоря, социальный
отчет должен отражать осмысленную и ответственную социальную политику, и отражать
ее адекватно. </p>
<p> Существуют международно признанные стандарты, которые задают требования к
содержанию отчета и процедурам сбора и консолидации данных. Они предполагают,
что социальный отчет должен отражать: </p>
<p> — цели социальной политики компании; </p>
<p> — систему управления ее реализацией; </p>
<p> — показатели деятельности компании в таких областях, как трудовые отношения,
безопасность труда и охрана здоровья персонала, охрана и восстановление окружающей
среды, внешние социальные программы. </p>
<p> Такая информация позволяет инвесторам, другим заинтересованным группам составить
более полное представление о качестве управления компанией, точнее прогнозировать
долгосрочную устойчивость ее бизнеса, оценивать потенциальные риски.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?22280