Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности?
Никак. Нельзя оформить то, чего не может быть.Цитата:
Сообщение от ia_popova
Хорошо, каким образом тогда оформить понижение в должности зам. ген.директора за косяки в работе?
Есть два законных метода понижения сотрудника в должности: по взаимному согласию сторон или путем проведения аттестации и определения его несоответствия занимаемой должности.
