Вопрос по реорганизации оргструктуры предприятия и перевода в другой отдел

Добрый день. У меня складывается такая ситуация:
Работаю системным администратором в головном офисе компании. В связи с реорганизацией отдела мне предлагают следующее: добровольно перейти в новый, создаваемый отдел в филиале с сохранением з/п, функциональных обязанностей, месторасположения рабочего места, но при изменении должности на Техник-Электронщик. При том, что отдел в головном офисе компании отдел в котором я работаю сейчас остается практически без изменений...
Меня интересует вопрос, а может ли вот так просто работодатель меня переводить из одного структурного подразделения в другое, меня мне должность в трудовой книжке, хоть и с сохранением обязанностей и месторасположения???