руководитель выдал сотруднику личные деньги не под расписку, а по расходнику.
имеет ли юридическую силу такой документ? можно ли по нему требовать вернуть долг?
Вид для печати
руководитель выдал сотруднику личные деньги не под расписку, а по расходнику.
имеет ли юридическую силу такой документ? можно ли по нему требовать вернуть долг?
Скорее да, чем нет.
Эти деньги можно рассматривать как подотчетные суммы выданные организацией сотруднику и если сотрудник не возвращает деньги добровольно, фирма может удержать их из заработной платы ( ст. 137 ТК РФ ). Однако, удержать можно лишь сумму, которая не превышает средний месячный заработок сотрудника. Это следует из положений части 1 статьи 248 ТК РФ. Причем приказ об удержании из зарплаты подотчетной суммы необходимо издать не позднее одного месяца со дня, когда истек срок, установленный для отчета и возврата неиспользованного аванса и общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не должен превышать 20% ( ст. 138 ТК РФ ).
