Увольнение при сокращении. Что должны?

У нас сокращение. Помогите, пожалуйста, что мы должны выплатить работнику?

В день увольнения:
1. Расчет за проработанное время
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск
Через месяц после увольнения- средний заработок (берется за календарный год) за каличество рабочих дней в месяце после увольнения.
И если человек не устроится на работу в течение 2 месяцев, то еще за 2 месяца (за рабочие дни в 2-х месяцах) по среднему заработку заработку.
Это все правильно?
И как человек должен подтвердить, что он не устроился, что-то с биржи?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

У нас сокращение. Помогите, пожалуйста, что мы должны выплатить работнику?

В день увольнения:
1. Расчет за проработанное время
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск
Через месяц после увольнения- средний заработок (берется за календарный год) за каличество рабочих дней в месяце после увольнения.
И если человек не устроится на работу в течение 2 месяцев, то еще за 2 месяца (за рабочие дни в 2-х месяцах) по среднему заработку заработку.
Это все правильно?
И как человек должен подтвердить, что он не устроился, что-то с биржи?

---

выходное пособие вместе с п.1 и п.2

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

И как человек должен подтвердить, что он не устроился, что-то с биржи?

---

должен предоставить бумажку из службы занятости, что встал там на учет в течение 2-х недель после увольнения и до сих пор не трудоустроен

з\п + КНО + вых.пособие + за 2-й месяц + за 3-й месяц ( те у Вас "лишний" ср заработок за 1-й мес)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

+ за 2-й месяц

---

при предъявлении труд.книжки с отсутствием записи о трудоустройстве

Цитата:

---

+ за 3-й месяц ( те у Вас "лишний" ср заработок за 1-й мес)

---

при предъявлении документов из службы занятости

Большое спасибо

Добрый день!

хотелось бы, что бы кто-нибудь помог рассчитать суммы выплаты по сокращению в последний день работы.
я устроился на работу 02.02.2010 уведомление о сокращении будет выдано 02.02.2013
В 2012 году больничных и за свой счет я не брал.
за 2012 год все отпуска полностью израсходованы (в нашей организации положено 28 дней отпуска и еще 14 дополнительного)
среднедневная з/п составляет 3601 (посчитал путем вычета из суммы общего дохода 2012 года суммы отпускных и поделил на 223 фактически отработанных рабочих дня)
в январе 2013 будет отпуск с 28.01 по 03.02.

Если кому не сложно, помогите рассчитать сумму которую мне положена после сокращения. если нужна какая еще информация, я предоставлю

актуально) на правах Апа)