Помогите пожалуйста-Сотрудница с ребенком устроилась 01.09.2010 г.на неполный рабочий день,проработала месяц и ушла в отпуск по уходу за ребенком до1,5,а затем и до 3 лет до 23.08.2012 г. затем до 29.12.2012 находится в административном отпуске. 29.12.12 собирается увольняться. Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск и какой расчетный период брать и из каких сумм расчитывать среднедневной заработок. Заранее спасибо!
точная дата ухода какая?Цитата:
Сообщение от krokus
01.10.2010 г
если 28 дней за год, то 2,33
2,33 это потому,что отпуск полагается только за один отработанный месяц?
да
расчетный период брать какой?
krokus, а есть выбор? У Вас всего один отработанный месяц с начисленной зарплатой:)
ну я думала может как то по минималке оплачивается,если работник был в отп по уходу за реб. Т.е получается 6037,50(заработок за единственно отработанный месяц): 30х2,33=468,91-сумма компенсации
