Вид для печати
Сотрудник устроился в ноябре, справку по 2-НДФЛ сразу не предоставил, по его словам с начала года доход не достиг 280000руб. при расчете з.п за ноябрь я посчитала вычет на одного ребенка. сейчас предстоит рассчитывать з.п за декабрь, но справку так он и не принес. вот и думаю лучше пересчитать ндфл за ноябрь пока не поздно?
Без справки лучше не предоставлять вычет. Чтобы потом ни за кем не бегать, требуя справку
Т.е с проверкой потом проблемы могут возникнуть?
Конечно. Без справки 2-НДФЛ нет оснований для вычета
Спасибо большое!
а заявление от сотрудника не нужно никакого? просто удержать ндфл больше в этом месяце?
Заявление не нужно. Заявление было бы нужно, если бы у него была справка 2-ндфл с предыдущего места, и тогда было бы нужно заявление с просьбой предоставить вычет.
А так вы ему неправомерно дали вычет в ноябре. И теперь просто исправите это декабрем.
Благодарю!))
а если сотрудница была в декрете, а устроилась на работу 24 декабря, соответственно справки 2-НДФЛ быть не может, предоставлять вычет?
Аноним, если она нигде не работала в 2012 году, и указала это в заявлении, то вычет можно предоставить
Подскажите, вот такая ситуация: работник предоствил справку 2-НДФЛ, доход там до 100тыс за полгода, но до устройства на нашу фирму месяц успел еще где-то поработать, оттуда справку взять не может, но говорит з.п маленькая была. Предоставить ли вычет?
Аноним, я бы не стала. Есть запись в трудовой - должна быть справка. Мало ли, что он говорит.
а если он потом принесет, будет возможность пересчитать в 2013?
Аноним, после того, как вы сдадите 2-НДФЛ по этому работнику, пересчитать ему могут только в налоговой
