Командировка. Оплата по среднему и выходные дни.

Подскажите, как быть. На период командировки попадают выходные дни. (с 14 по 22 декабря,) Мы не оформляли приказ на работу в выходные, т.е. подразумевается, что работник в командировке в выходные отдыхал. Так ведь можно? Вернулся он 22 декабря в субботу.

1)В табеле рабочего времени эти выходные (которые он был в командировке) надо ставить В или К?
2)По среднему заработку оплачивать весь период командировки, включая выходные?
3)Суточные платить за все дни, включая выходные?
4)Если работник вернусля в выходной день 22 декабря, то приказ на командировку можно писать по 22 декабря, но 22 не оплачивать в двойном размере и выходной не предоставлять?

К; нет; да; да, но доплату за езду в выходные лучше всё-таки прописать в ЛНА, иначе никто не будет ездить в командировки

Спасибо.
Я только не совсем поняла, значит в табеле ставим К на выходные в командировке, но этот день по среднему заработку не оплачиваем? Т.е. на выходные дни командировки средний заработок как бы не сохраняется, это правильно? Хотя в приказе период командировки указан с выходными днями.

командировка - это календарный отрезок отклонения в присутственном времени... сплошное "К"

Спасибо большое!