Вид для печати
Доброе утро!Подскажите пожалуйста новичку!!Такая ситуация-работник был принят 10.01.2013 с испытательным сроком 2 месяца,написал заявление от 30.01.2013 об увольнении,был выплачен аванс 2 000 руб.,правильно ли я делаю-в январе 17 рабочих дней,работник отработал 16,оклад 5 000 руб.,т.о. 5000 : 17 * 16= 4 706 руб.,4 706 - 2 000 = 2 706 руб.-это сумма,которую я должна ему выплатить + НДФЛ 351,78 руб.,а компенсацию за неиспользованный отпуск надо ли выплачивать?Заранее благодарна.
это правильно, но дальше так: 4706-13%-аванс = 2094,22 на руки. сотрудник отработал больше 14 календ.дней, значит, нужно выплатить компенсацию за 2,33 дняЦитата:
Сообщение от Billy87
Благодарю,что поправили меня,не внимательно сделала расчет.:)
Я извиняюсь,но поправьте меня,если неправильно рассчитала- компенсация при увольнении будет для этого сотрудника таковой: 4 706 : 16 отработанных дней= 294,125 руб.,и 294,125*2,33 дня= 685,311 руб.Верно?А НДФЛ с компенсации тоже необходимо уплачивать в бюджет?
компенсация рассчитывается так же, как и отпускные. 4706/20,86=225,60 - это СДЗ. 225,60*2,33=525,65 - это КНО. НДФЛ обязателен.Цитата:
Сообщение от Billy87
Спасибо за помощь!:)
