В вологодскую организацию принят на работу работник, фактически проживающий в Петрозаводске и работающий там же (на дому), т.е. "удалённо". Вопрос, какие коэффициенты применять к начисленной зарплате работнику-удалёнщику? В Вологде районный коэффициент=15% надбавки к зарплате, а Петрозаводск приравнен к району Крайнего Севера и надбавки уже поболее...
Петрозаводскую надо платить, в Петрозаводске РК = 1,2, полярная надбавка 1,5
Вроде, РК=1,15 здесь на Клерке уже нашла...
У меня такая же ситуация - фирма зарегистрирована в Приморском крае. У нас повременная з/плата состоит из оклад+районный коэффициент+дальневосточная надбавка. Обособленное подразделение зарегистрировано в Нижнем Новгороде, взяли туда сотрудников, как считать им зарплату? получается, что менеджеры с одинаковым окладом за счет надбавок будут получать разную з-плату, а выполнять одни и те же функции?
Помогите :(
Да, получается именно так, потому, что районный коэффициент и надбавка (процентная или дальневосточная) предусмотрены для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ст. 317, 318 ТК РФЦитата:
Сообщение от Ann-Arine
