Сотрудница 1 апреля уходит в отпуск по БИР. У нее есть неотгулянных 4 дня и с 01 ноября пошел новый отсчет отпуска. Она хочет уйти с 1 марта на все 28 дней. По моему подсчету получается, что мы ей можем дать : 4 + 2,33*5 (это с ноября по март) + 2,33*5 (это за период отпуска по БИР до 18.08) = 27,3 т.е. 27 дней. И получится, что она нам ничего по дням отпуска при этом раскладе ничего не должна. Так?
08.02.2013, 19:28
Анонимусус
Если хочет перед декретом на 28 дней, то столько и предоставить. Будет авансом... По закону имеет право.
