как проветить совместителя?

ситуация , наверное, не нова, но все же...
Числится у нас один товарищ на внешнем совместительстве, и вот чуть ли не случайно выясняется, что с основной работы он уволился 5 месяцев назад и в активном поиске основной работы.
Т.е. ему совместительствовать не с чем)
Как быть:
1. обязаны ли мы как-то проверять совместителей на предмет основной работы?
2. может ли он работать "по совместительству" с ничем?
3. обязаны ли его принять на основное место работы?
Заранее спасибо)

Цитата:

---

Сообщение от Гость_Елена

, и вот чуть ли не случайно выясняется, что с основной работы он уволился 5 месяцев назад и в активном поиске основной работы.
Т.е. ему совместительствовать не с чем)

---

узнали? теперь забудьте об этом, это не ваша проблема и не ваша головная боль
никто перед вами не обязан отчитываться и вы ничего никому не должны в этом вопросе :)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

узнали? теперь забудьте об этом, это не ваша проблема и не ваша головная боль
никто перед вами не обязан отчитываться и вы ничего никому не должны в этом вопросе :)

---

ну и славно, а то сижу думы думаю.
К себе его принимать ох как не хотелось бы.