!С 8.2 - 3.0 Начисление зарплаты на разные договоры

Здравствуйте!
В этом году мы перешли на 8.2 3.0 с 1С 7.7 Помомгите разобраться с начислением зарплат, на примере.

Сидоров ездил в командировку по договору 1 (в 1С7.7 его зарплата начислялась на сч 20 по субконто - дог.1)
Иванов ездил в командировку по договору 2 (было так же на сч 20, субконто - дог. 2)
Кроме того, мы вообще всё начисление зп сразу разделяли на разные договоры (по собственному усмотрению), не только командировки. Например бывают договоры по созданию проекта - тогда там зарплата проектировщиков, а бывают договоры монтажные - тогда там зарплата монтажников.

В 1С 8.2 сталкнулись с такой проблемой, что зарплата начисляется просто на сч 20 без разделения на договоры. Все общей кучей.
В закладке "Способы отражения зарплаты" можно создать новый и там есть выбор договора "Номенклатурная группа", но тогда там этих "Способов" наплодится немеренно. Сколько будет договоров с командировками (почти все) и неужели по каждому создавать свой новый "Способ отражения зарплаты"???
При создании документа "Начисление зарплаты" выбрать можно только "Способ отражения зарплаты" в колонке "Начисление", но нет выбора "Номенклатурной группы :(
Что делать?

Да, придется создавать "способы" И их будет не больше, чем номенклатурных групп.

Договоры приходят и уходят, а способы остаются :( караул - иначе не скажешь
Пытаюсь придумать что-то менее громоздкое, но пока выходит и менее внятное.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Договоры приходят и уходят, а способы остаются

---

Вы в 7.7 для каждого договора создавали отдельный вид деятельности. Так?
В 8 вы создаёте отдельную номенклатурную группу (и способ отражения).
И в 7.7 вид деятельности никуда не уйдет, коль скоро по нему были обороты, и в 8 номенклатурная группа останется навсегда.
Разницы нет.

Нет, не так
В 7.7 создавался только вид договора = номенклатурная группа (это один список). Подразделение у меня было одно - основное.
И этот договор в дальнейшем указывается везде: при начислении ЗП, командировочных, списании материалов, услуг сторонних организаций и т.д. Себестоимость на сч 20 прозрачна и ясна.
В 8 мне не нравится, что возникает дополнительный список - способы формирования зарплаты, который останется навсегда. А к списку номенклатурной группы у меня как раз претензий нет - оно и должно остаться.