Вид для печати
В пенсионном в свое время потребовали указать дату выплаты зарплаты и приложить приказ. Написали 15 числа следующего месяца.
Налоги платятся во время (до 15 числа), а вот зарплта не выдается определенное время по бумагам, а сотрудники не в претензии.
Есть ли какие то нарушения в связи с этим?
Если придет трудовая инспекция, мало не покажется (правда, ходят они, в основном, по наводке или в связи с несчастными случаями на производстве). Налоговое законодательство никаких санкций за это не предусматривает, а вот ушлые работники вполне могут предъявить фирме претензию в виде пени и морального ущерба за несвоевременную выплату ЗП согласно ТК ст.142, и любой суд будет на стороне работников. А невыплата ЗП сроком более 2-х месяцев - ст145.1 Уголовного кодекса.
