Вид для печати
доброе утро!
подскажите, командировкой считается работа не в офисе работодателя? верно? а если в ТД с сотрудником сказано, что он выполняет сервисное обслуживание на объекте "Завод", т.е. уже НЕ у работодателя, а непосредственного заказчика.
поездка на этот завод считать командировкой?! возмещать расходы на проезд?! находится Завод в том же террит. округе что и работодатель и работник может возвращаться домой каждый день.
не верноЦитата:
Сообщение от Morena
есть разные виды работ
по вашему курьер это всегда работник в командировке?
а водитель?
пропишите все в ТД и условия оплаты проезда в том числе
дело в том, что ТД уже давно подписан, а сейчас встал вопрос а считать ли его работу на заводе командировкой, т.к. чотрудник считает, что да и требует возмещение проезда.
это - разъездной характер работ, это я понимаю.Цитата:
Сообщение от Аноним
Может считаться командировкой, не на всякий завод свободный доступ, требуется согласование, оформление документов.......Цитата:
Сообщение от Morena
А этот нюанс касается суточных в однодневной командировке.Цитата:
Сообщение от Morena
а как это понять? в нашей ситуации никаких доков не надо, заказчик ждет там сотрудника и тот работает на проекте. законодательно, это командировка?! мне кажется что нет, раз у него это место в ТД прописано, следовательно и возмещать расходы мы не обязаны. ?!Цитата:
Сообщение от mln
Вы должны прежде всего определиться сами, в своих ЛНА, и с ТД работника.
ясно.
