Мы вынуждены нашего водителя оформить на другое п/п. Как лучше эт сделать переводом или уволить. Нужно ли при переводе давать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вид для печати
Мы вынуждены нашего водителя оформить на другое п/п. Как лучше эт сделать переводом или уволить. Нужно ли при переводе давать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Забыла написать. Этого же водителя на предприятии, с которого он увольняется, принимаем экспедитором по совместительству. В общем, как это все лучьше оформить?
Фольга, почему бы для начала Вам не воспользоваться поиском по форуму?
вы мне очень помогли
