Вид для печати
Возникла необходимость составить графики сменности для сотрудников, а вот как правильно это сделать что-то нигде не могу найти :(
и что написать в договоре про "работнику устанавливается рабочая неделя......"?????? совсем запуталась.....
а может пусть работают сменно, а на бумаге всё будет 5-тидневно и окладно? помогите!!!! плиз.....
График сменности – это локальный нормативный акт, регламентирующий рабочее время (какие работники работают в какую смену, а также продолжительность смены).
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
График сменности должен соответствовать еженедельной продолжительности рабочего времени, если на предприятии не введен суммированный учет рабочего времени (при суммированном учете рабочего времени выбирается учетный период – это может быть месяц, квартал, но не более года, на протяжении которого должна соблюдаться норма рабочего времени). Посменно учет рабочего времени производится для несовершеннолетних, инвалидов, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
это я в инете тоже уже прочитала, а вот как бы поподробнее это всё....да с примерами.... :o
