трудовой договор аннулируется?

В НКО в 2010 году был избран председатель. Председатель заключил трудовой договор с собой, как с бухгалтером, и еще несколько трудовых договоров.
Сейчас, в 2013 году, судом признано недействительным решение собрания, на котором был избран этот председатель. ИФНС обязали исключить из ЕГРЮЛ записи, внесенные на основании этого решения.
Вопрос - а что с трудовыми договорами теперь, в частности с трудовым договором председателя, который нанял сам себя бухгалтером? Председатель настаивает на том, что ему по этому договору должны зарплату, работу он продолжает выполнять, договор действует и т.п.

если он работал, то зарплату имеет право получать

Storn, спасибо. Тут достаточно сложно все, председатель этот устроил что то типа двоецарствия на данный момент, находятся те, кто его поддерживают, они сдают взносы именно ему. При этом работает правление, избранное собранием вместо него. Нанят новый бухгалтер. Там все сложно, 2 печати, и т.д., но это лирика. И вот считать, в этих обстоятельствах, что бывший председатель работает, или не считать? По логике "если работает, то должен деньги получать" получается же, что и оклад председателя ему положен. И еще - что новому правлению например с ним сейчас делать? Увольнять? Или можно считать, что с момента решения суда его трудовой договор просто недействителен?

История развивается. Сейчас бывший председатель и еще несколько человек. которые были наняты им по трудовым договорам подают в суд. Хотят взыскать зарплату.
Надо еще что отметить - документов за время правления этого председателя (с 2010 по 2013 год) практически нет. Они "утеряны" председателем, та часть, что не утеряна никому не передается, так как председатель "считает избрание нового правления незаконным и оспаривает данный факт в суде".
Что вообще новому правлению делать с этими трудовыми договорами? Они вообще действительны? Понятно, что надо обратится к специалисту оффлайн, но хочется мнений узнать.