Вид для печати
Бухгалтер говорит, то если убрать из штатного расписания некоторые должности, а работать они будут по трудовому договору, то налогов платить само предприятие будет меньше. Я с этим не согласна, трудовой договор он и есть трудовой договор, и налоги за людей, которые работают по трудовому договору еще никто не отменял. Каким образом она прикрутила штатное расписание мне не понятно? Может я чего недопонимаю, коллеги? Заранее спасибо!
Между налогами и ШР нет никакой связи.
Тогда подскажите как это объяснить директору и бухгалтеру?
Покажите перечень начислений, которые не облагаются страховыми взносами и НДФЛ.
Пусть покажут в НК буквы "штатное расписание".
А как сделать так, чтобы убрать некоторые должности из штатного расписания, но при этом не сокращая численность работников?
Убрать вакантные
А вакантных и так нет
Ну а как тогда убрать занятые должности? Тогда увольнять надо по сокращению
А в каких целях убрать хотите?
В целях сокращения общего налогообложения
Непонятно, как от штатного расписания зависит налогообложение
По подсчетам нашего буха, за каждого работника в год предприятие заплатит как юр. лицо 6,...тыс рублей, или в квартал, не помню точно, поэтому у меня задание -уменьшить численность без потерь.Цитата:
Сообщение от Зета
У Вас ЕНВД с физпокаателем "численность"?Цитата:
Сообщение от Аноним
В этом случае меньшить налог можно, реально уволив людей. Штатное расписание здесь вообще ни причем.
Если в ШР у Вас будет 1 человек, а работать по ТД будут 10 человек, то ЕНВД платить будете все равно за 10.
