Вид для печати
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы 2 месяца, затем уволился. Как правильно посчитать алименты с компенсации за неиспользованный отпуск? Только 25% или учитывать задолженность за отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо заранее.
Да.Цитата:
Сообщение от ВикаV
Спасибо за помощь, сотрудник утверждает что на прошлой работе в аналогичной ситуации он писал заявление с просьбой о погашении задолженности, и на основании его бухгалтер удержал 50% от компенсации. Вот и смутил меня
Ну если напишет заявление - хоть 100% заработка перечисляйте.
Если бывшая жена подсуетится, то приставы ему насчитают сами задолженность за те 2 месяца. И уже на новом месте работы с него эту задолженность будут удерживать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я у сотрудника удерживала алименты, согласно исполнительного листа 25%. Через 3 года приходит второй исполнительный лист удерживать еще 25% от второй жены. Естественно он пришел ко мне разбираться, что я должна с него удерживать 33%, а не 50%. В судебных приставах мне сказали, что раз нового решения не было, я так и должна 50% удерживать....Подскажите как быть в данной ситуации.
Milana11, не дублировать вопросы. Прочитать правила форума
Milana11, по постановлению суда можно удерживать до 70%. Приставы в курсе, если работник не согласен, пусть идёт к приставам или в суд. Вы обязаны удержать столько, сколько написано в исполнительном.
