Сотрудниик из млс

Добрый день, коллеги!
Руководитель распорядился принять нового сотрудника.
Его порекомендовал наш другой сотрудник, который давно работает.
Новенький представил мне все документы - паспорт, ИНН и т.д., а также дал справку об отбытии наказания.
Он ведь не обязан был ее предоставлять, так как есть паспорт.
Теперь я невольно владею этой информацией. По какой статье, что да как, спрашивать не стала. Статью сейчас посмотрю.
Пока никому ничего не сказала. Думаю, руководству об этом рекомендатор не сообщил.
Как теперь быть? Надо сказать руководству? Или объснить новенькому, что он не был обязан эту справку показывать в данном случае? Мало ли что там было... И может быть предъявляя эту справку он хотел показать, что не собирается ничего скрывать.

Я бы сначала узнала, за что сидел - а там по обстоятельствам

Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, 4 года общего режима.

Вообще, вопрос несколько шире.
У людей могут быть самые разные скелеты в шкафу - болезни, тюрьмы и прочее.
Подразумевается, что это их личное дело, и часто они не властны над этим.
Заранее считать человека неполноценным из-за этого, неправильно, мне кажется...

Я только не знаю, что мне сейчас с этим делать?

Помогите, пожалуйста. Как бы вы поступили?

У Вас есть в должностных обязанностях обязанность стучать на сотрудников? Нет? Ну так отдайте ему справку и забудьте.
Человек своё наказание понес уже, что ж теперь ему всю жизнь ломать дальше?

Может он за девушку темной ночью заступился? Он чист перед законом, даже справка есть, так что забудьте. Что захочет сам расскажет кому захочет в плане обмена сплетнями.

Над.К,
Svetishe,
Большое спасибо!