Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уменьшить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на сумму НДФЛ, удержанной из стоимости подарка?
Спасибо!
Вид для печати
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уменьшить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на сумму НДФЛ, удержанной из стоимости подарка?
Спасибо!
да - не более чем наполовину...
а что за подарок?
На самом деле, не известно, что за подарок. Его не вручали и не предлагали забрать. Сказали, что подарок для ребенка к НГ, прислали копию ведомости о выдаче с чужой подписью.
Сколько же он стОит?:oЦитата:
подарок для ребенка к НГ
Около 800 руб.
Тогда откуда НДФЛ?
так подарок в 4000 руб ндфл не облагается....Цитата:
Сообщение от Desperado
В 2012 ещё была выплата материальной помощи.
и что? вы уж все цифры сразу озвучьте....
Материальная помощь была, примерно, 69000 - к регистрации брака и 69000 - при рождении ребенка.
брак и рождение в один год?
Да.
а при выдаче матпомощей - разве не удержали НДФЛ?
Удерживали с превышения. А суммы подарков и матпомощи не суммируются?
ни в коем случае...
Подскажите, пожалуйста, если изначально пособие до 1,5 лет рассчитали неправильно, больше чем надо, могут ли впоследствии удерживать разницу из пособия - вообще не платить несколько месяцев?
ни в коем случае...
Т.е. переплата пособия вообще никак не возмещается сотрудником?
только в случае прямого обмана, если работница указала недостоверные сведения...
